# корпоративный конфликт

Как топ-менеджеры и партнеры злоупотребляют полномочиями

Конфликты интересов, злоупотребления полномочиями и неэтичное поведение в бизнесе — это темы, которые всегда вызывают оживленные дискуссии. Сегодня прозрачность и доверие в бизнесе становятся ключевыми ценностями, действия топ-менеджеров могут как укрепить репутацию компании, так и нанести ей непоправимый ущерб и поста...

Способы разрешения корпоративных конфликтов

Источник абсолютного большинства корпоративных конфликтов — разногласия между участниками хозяйственного общества. Между участниками возникают конфликты по вопросам распределения прибыли, порядка управления обществом и его развития. Вне зависимости от вида корпоративного конфликта страдает бизнес.

Трудовые династии: выгоды и риски для бизнеса

Трудовые династии — тема, к которой сегодня приковано внимание бизнеса и государства. Наличие и поддержка трудовых династий — особенность российского рынка труда и экономики. По некоторым оценкам, на начало 2019 г. около 5 млн чел. (7% от трудоспособного населения РФ) относились к трудовым дина­стиям.

Участие совладельца в реализации бизнес-проектов компании: о новых подходах ВС РФ

В материале предпринята попытка привлечь внимание коллег к новым, по прочному убеждению автора, креативным и институционально обоснованным правоприменительным подходам высшей судебной инстанции страны к оценке рисков совладельцев российских хозяйственных обществ, игнорирующих необходимость деятельного участия в эффекти...

Механизм «русской рулетки» как способ разрешения корпоративного конфликта

Разногласия партнеров в вопросе развития и управления бизнесом, увы, явление не редкое. Затянувшееся противостояние может существенным образом мешать компании функционировать в нормальном режиме. Общей тенденцией становится согласование сторонами еще на входе в совместный проект механизмов разрешения потенциальных тупи...

Нарушение «стандартных» правил компетенции органа управления: системные риски в фокусе судебной и корпоративной практики

Вопреки расхожему мнению, системные риски возникают и развиваются не только в финансовой сфере экономики страны (группы стран), но и на уровне руководства отдельной компанией или холдингом в целом.

Корпоративные конфликты между структурными единицами компании

Корпоративный конфликт является неотъемлемой частью современных реалий ведения бизнеса.

Особенности оспаривания сделок общества и взыскания убытков с органов управления в ходе корпоративного конфликта

При написании статьи автор постарался ответить на вопрос: как влияет разгоревшийся в обществе конфликт на разрешение корпоративного спора?

Исключение участника (акционера) из общества: актуальная практика

В рамках настоящей статьи приведены наиболее интересные, по мнению автора, правовые позиции судов за 2023 г. по делам об исключении участников (акционеров) из хозяйственных обществ, касающиеся: причинения существенного вреда обществу; грубого нарушения обязанностей; иных обстоятельств (наличие корпоративного конфликт...

Особенность исчисления срока исковой давности при корпоративном конфликте

В настоящий момент в корпоративном регулировании сложилась вариативность подходов в судебной практике, когда участники дела, да и сами суды все чаще обращаются к наличию в рамках осуществления хозяйственной деятельности конфликта между участниками/акционерами общества.

Методика защиты интересов участника корпорации

Корпоративный конфликт является типичным явлением во взаимодействии собственников бизнеса. Формирование методики защиты интересов участников корпорации предполагает построение системы, которая позволяет определять эффективные механизмы защиты прав участника корпорации или контролирующего лица в зависимости от вида и ха...

Защита прав акционеров при избрании нового директора в непубличных АО

В небольших непубличных акционерных обществах зачастую совет директоров не формируется, а единоличный исполнительный орган (далее также ЕИО) образуется (избирается) напрямую решением общего собрания акционеров общества.

Исключение мажоритарного участника из ООО

Закон об ООО позволяет участникам общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10% уставного капитала общества, требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или сущес...

Фазы корпоративного конфликта

Диалектику инициирования, возникновения, развития и окончания корпоративного конфликта с некоторой долей условности можно интерпретировать как совокупность последовательно раскручивающихся, а иногда и одновременно проявляющих себя стадий.

Обзор судебной практики по спорам с регистрирующими органами за 2021 год

В своем обзоре я бы хотел остановиться на следую­щих делах, которые показались мне интересными.

Медиация в корпоративных отношениях

В статье рассматривается возможность применения медиации к корпоративным конфликтам. Для этого необходимо определиться в терминах и отделить одно от другого. Конфликты от споров, а корпоративные отношения — от всех остальных. А также, возможно, основания возникновения тех или иных корпоративных споров.

Реклама Ассоциации "НОКС", ИНН 7709980401, токен: 2SDnjcDQAst
Реклама Ассоциации "НОКС", ИНН 7709980401, токен: 2SDnjcDQAst