ЦБ поддерживает программы мотивации, где KPI менеджмента - повышение капитализации компании

Банк России поддерживает программы мотивации, где KPI менеджмента - это повышение капитализации компании, сказала на форуме НОКС директор департамента корпоративных отношений ЦБ Екатерина Абашеева.

Однако к этой теме нужно подходить с осторожностью, отметила она. "Очень не хотелось бы, чтобы с таких практик наши программы мотивации стартовали, когда у инвесторов останется, скорее, осадок от негатива от программы мотивации, что деньги компании выведены, и непонятно для чего. Какой инструмент мы бы здесь видели? Здесь, наверное, не нормативное регулирование, а может быть, какой-то стандарт лучших практик по программам мотивации был бы полезным. Мы тоже про это подумаем", - сказала Абашеева.

Глава департамента ЦБ привела пример из зарубежной практики, где эта тема регулируется кодексами институциональных инвесторов. Например, размер программы мотивации ограничен 10% капитала на 10 лет, то есть не более 1% в год.

"Такие практики, они для нас сейчас просто будут нарабатываться каждой компанией отдельно. Может быть, какое-то обобщение и анализ того, в какую сторону правильно здесь двигаться, они бы были полезны. Для тех же государственных компаний сейчас как определить, сколько капитала, какой пакет показан, чтобы его передавать на стимулирование менеджеров", - отметила Абашеева.

Интерфакс