Проблемы равноправия доступа к корпоративной информации миноритариев и членов совета директоров общества

Проблема доступа к корпоративной информации долгое время оставалась в тени, уступая место вопросам, которые казались более «практичными», например, распределение прибыли, выплата дивидендов, управление бизнесом или его продажа. Однако управление обществом и реализация «основных» корпоративных прав сопровождаются высокими рисками принятия неверных решений без реалистичной и полной информации о деятельности общества. При этом законодательство ограничивает объем прав миноритарных акционеров (миноритарии) на получение информации. Даже члены совета директоров (члены СД), которые не являются акционерами, имеют больше прав на информацию, чем миноритарии.

В статье рассмотрим следующие вопросы:

• что такое корпоративная информация;
• как развивалось регулирование права на информацию;
• как размер пакета акций влияет на получение информации;
• что такое деловая цель;
• в каких случаях акционеру откажут в получении информации;
• значение права на информацию для миноритариев;
• значение права на информацию для членов СД;
• право на информацию при занятии миноритарием поста члена СД.

ЧТО ТАКОЕ КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ?

Корпоративной информацией принято считать сведения о финансово-хозяйственной деятельности компании, имеющие существенное значение для ее участников, акционеров и потенциальных инвесторов. В частности, такой информацией могут являться финансовая отчетность, протоколы собраний органов управления, сведения о сделках и обязательствах и иная информация, оказывающая существенное влияние на деятельность компании.

В отличие от общества с ограниченной ответственностью, где участник вне зависимости от размера принадлежащей ему доли ... ✂