Механизм «русской рулетки» как способ разрешения корпоративного конфликта

Разногласия партнеров в вопросе развития и управления бизнесом, увы, явление не редкое. Затянувшееся противостояние может существенным образом мешать компании функционировать в нормальном режиме. Общей тенденцией становится согласование сторонами еще на входе в совместный проект механизмов разрешения потенциальных тупиковых ситуаций (deadlock), являющихся предвестниками масштабного корпоративного конфликта.

В статье рассмотрим следующие вопросы:

1. Тупиковые ситуации и способы их разрешения.
2. «Русская рулетка» как радикальный способ разрешения тупиковой ситуации.
3. Способы структурирования механизма «русской рулетки» по российскому праву.
4. Иные радикальные способы разрешения тупиковых ситуаций.
5. Последствия отсутствия у сторон каких‑либо договоренностей по разрешению тупиковых ситуаций.

ТУПИКОВЫЕ СИТУАЦИИ И СПОСОБЫ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ

Дедлоком принято считать ситуацию, при которой стороны (акционеры, участники) несколько раз подряд не могут принять корпоративное решение по существенным вопросам деятельности хозяйственного общества.

Причиной является невозможность каждой из сторон сформировать необходимое большинство голосов.

Наиболее распространенной предпосылкой тупиковой ситуации является равное распределение долей (акций) в устав... ✂