Почему собственнику не следует дарить директору долю в компании

Одним из широко используемых способов мотивации сотрудников компании является выделение доли в бизнесе сотруднику. Кроме заработной платы и бонусов, сотрудник в таком случае может рассчитывать на получение дивидендов в будущем. Используя данный способ мотивации, собственникам бизнеса стоит держать руку на пульсе и знать об очевидных и скрытых недостатках и рисках передачи доли сотруднику, особенно топ-менеджеру компании. В этой статье мы рассмотрим следующие аспекты, связанные с передачей доли в компании директору компании:

• подарить нельзя продать — поставьте запятую, или последствия продажи и дарения доли в бизнесе;
• корпоративные риски, связанные с передачей доли директору компании, и как их избежать;
• альтернативный способ мотивации директора компании — фантомный опцион.

ПОДАРИТЬ НЕЛЬЗЯ ПРОДАТЬ — ПОСТАВЬТЕ ЗАПЯТУЮ

Передача доли сотруднику компании обычно структурируется через куплю-продажу доли по ее номинальной стоимости либо путем заключения договора купли-продажи доли, либо путем заключения соглашения о предоставлении опциона, предусмотренного ст. 429.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, реже через договор дарения доли. И, как правило, сотрудник приобретает долю в бизнесе без внесения инвестиций, поскольку передача доли является своего рода премией, «выплатой» стимулирующего характера.

При заключении договора дарения факт дарения доли очевиден, при продаже доли по номинальной стоимости можно тоже говорить о фактическом дарении, поскольку директор не оплачивает рыночную стоимость доли и не несет каких-либо дополнительных расходов (за исключением налогов) в связи с ее приобретением.

Учитывая стимулирующий характер факта передачи доли сотруднику, предоставление доли сотруднику по ее номинальной стоимости или дарение доли логично, поскольку сотрудник «заплатил» выдающимся трудом, успехами, которые наверняка отразились на финансовом результате компании. Существенный риск кроется в налогообложении, особенно в связи с изменениями Налогового кодекса Российской Федерации, вступившими в силу в 2025 г.

Рассмотрим налогообложение передачи доли как со стороны собственника компании, который передает долю, так и со стороны директора, который долю приобретает: