Почему собственнику не следует дарить директору долю в компании

1 июн - 00:50
29 май - 00:16
 1.4K

Одним из широко используемых способов мотивации сотрудников компании является выделение доли в бизнесе сотруднику. Кроме заработной платы и бонусов, сотрудник в таком случае может рассчитывать на получение дивидендов в будущем. Используя данный способ мотивации, собственникам бизнеса стоит держать руку на пульсе и знать об очевидных и скрытых недостатках и рисках передачи доли сотруднику, особенно топ-менеджеру компании. В этой статье мы рассмотрим следующие аспекты, связанные с передачей доли в компании директору компании:

  • подарить нельзя продать — поставьте запятую, или последствия продажи и дарения доли в бизнесе;
  • корпоративные риски, связанные с передачей доли директору компании, и как их избежать;
  • альтернативный способ мотивации директора компании — фантомный опцион.

ПОДАРИТЬ НЕЛЬЗЯ ПРОДАТЬ — ПОСТАВЬТЕ ЗАПЯТУЮ

Передача доли сотруднику компании обычно структурируется через куплю-продажу доли по ее номинальной стоимости либо путем заключения договора купли-продажи доли, либо путем заключения соглашения о предоставлении опциона, предусмотренного ст. 429.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, реже через договор дарения доли. И, как правило, сотрудник приобретает долю в бизнесе без внесения инвестиций, поскольку передача доли является своего рода премией, «выплатой» стимулирующего характера.

При заключении договора дарения факт дарения доли очевиден, при продаже доли по номинальной стоимости можно тоже говорить о фактическом дарении, поскольку директор не оплачивает рыночную стоимость доли и не несет каких-либо дополнительных расходов (за исключением налогов) в связи с ее приобретением.

Учитывая стимулирующий характер факта передачи доли сотруднику, предоставление доли сотруднику по ее номинальной стоимости или дарение доли логично, поскольку сотрудник «заплатил» выдающимся трудом, успехами, которые наверняка отразились на финансовом результате компании. Существенный риск кроется в налогообложении, особенно в связи с изменениями Налогового кодекса Российской Федерации, вступившими в силу в 2025 г.

Рассмотрим налогообложение передачи доли как со стороны собственника компании, который передает долю, так и со стороны директора, который долю приобретает:... ✂

Утнасунова Айлана Руководитель практики корпоративного права и M&A компании i-Legal (Санкт-Петербург). Айлана более 10 лет занимается комплексным сопровождением проектов в области IT/AI, практикует в сфере корпоративного права, права интеллектуальной собственности, налогового права, занимается сопровождением проектов, применяющих налоговые льготы, в том числе налоговые льготы, предоставляемые резидентам инновационного фонда Сколково. Имеет многолетний опыт проведения корпоративных сделок, осложненных иностранным элементом, занималась в том числе структурированием и проведением сделки по приобретению российскими гражданами российской компании у 'недружественного' контрагента в условиях действия санкционных и контрсанкционных мер. С 2022 года Айлана наращивает опыт в области санкционного права и комплаенса, консультирует бизнес по вопросам применения санкционных ограничений, введенных ЕС, США, Великобританией, а также контрсанкционных мер, введенных Россией. Как специалист по корпоративному праву также сопровождает регистрацию лиц, структурированием владения в иностранных юрисдикциях для IT, GameDev и Crypto проектов. Айлана также интересуется сферой искусственного интеллекта, принимает участие в сопровождении ИИ-проектов, выступает в качестве спикера на отраслевых конференциях. Регулярно пишет статьи по корпоративному, налоговому и санкционному праву. Способ связи: a.mutulova@i-lgl.com, +7 (812) 438-13-72
Гладких Эльвира Ведущий юрист практики корпоративного права и M&A компании i-Legal (Санкт-Петербург) с опытом более 5 лет. Она специализируется на сопровождении российских и международных сделок M&A, включая привлечение инвестиций в IT-стартапы и продажу крупных технологических компаний. Эльвира обладает уникальным опытом создания компаний в зарубежных юрисдикциях — от выбора оптимальной страны регистрации до полного юридического сопровождения процесса. Она помогает клиентам с инкорпорированием бизнеса за границей, учитывая корпоративные и налоговые аспекты, включая вопросы контролируемых иностранных компаний (КИК). Кроме того, она консультирует собственников бизнеса по структурированию личных активов и оптимизации налоговых обязательств, в том числе при работе с иностранными юрисдикциями. Эльвира окончила юридический факультет НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге (2019), а затем с отличием окончила магистратуру в НИУ ВШЭ (СПб) по направлению «Право и государственное управление» (2021). Эльвира регулярно участвует в конференциях по корпоративному праву и пишет статьи. Способ связи: e.gladkikh@i-lgl.com, 8-812-438-13-72