Как топ-менеджеры и партнеры злоупотребляют полномочиями

1 янв - 00:54
9 янв - 14:32
 2.4K

Конфликты интересов, злоупотребления полномочиями и неэтичное поведение в бизнесе — это темы, которые всегда вызывают оживленные дискуссии. Сегодня прозрачность и доверие в бизнесе становятся ключевыми ценностями, действия топ-менеджеров могут как укрепить репутацию компании, так и нанести ей непоправимый ущерб и поставить под угрозу интересы собственников, инвесторов и клиентов.

В этой статье мы рассмотрим природу таких злоупотреблений, их последствия для бизнеса, а также возможные механизмы предотвращения подобных ситуаций.

ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ПАРТНЕРОВ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

Злоупотребления в этой среде носят распространенный характер и имеют самые разные формы — от корпоративного мошенничества и до уголовных дел по коррупционным преступлениям.

Приведем в пример ряд российских крупных дел, которые наиболее полно иллюстрируют реальные возможности указанных лиц:

  1. дело "Т Плюс".  Велось следствие по подозрению в даче взяток топ-менеджерами компании (подробнее в РБК) ;
  1. дело Сергея Полонского и группы «Миракс». Компания занималась в том числе привлечением денежных средств дольщиков для строительства недвижимости. В результате действий топ-менеджера и владелеца компании сумма претензий дольщиков превысила 2 млрд руб. Компания впоследствии оказалась банкротом;
  1. дело АО «Угольная компания «Алмазная». Топ-менеджеры (они же владельцы компаний) руководили бизнесом и на протяжении длительного периода уклонялись от исполнения гражданско-правовых обязательств, что впоследствии привело к банкротству юридического лица. 

Эти примеры еще раз подтверждают, что действия владельцев и топ-менеджеров могут оказаться критичными для компании и привести к плачевным последствиям.

Рассмотрим самые распространенные схемы злоупотреблений.

Вывод активов

Мотивы могут быть различными — интересы аффилированных лиц, собственные корыстные цели, доведение компании до банкротства и пр. Вывод активов зачастую сопряжен со злоупотреблениями, указанными ниже.

Например, Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 16.06.2023 № 305-ЭС22-29647:

«По результатам арбитража (третейского разбирательства), проходившего в течение 1,5 лет на территории Британских Виргинских Островов, решением суда от 27.11.2020 признаны недействительными решения об исключении Фалина Н.А. из состава участников компании Belfast Services S.A., принятые в марте 2019 г. и, одновременно, Фалин Н.А. признан единственным акционером данной компании с 05.12.2018, восстановлен его незаконно утраченный корпоратив... ✂

Топлакалцян Седа Руководитель корпоративной практики «ЦПО групп». Опыт юридической деятельности с 2014 года. Специализация: корпоративное и наследственное планирование бизнеса, сопровождение регистрации и деятельности некоммерческих организаций, сопровождение корпоративных споров, проведение Due Diligence коммерческих и некоммерческих организаций, судебное представительство по вопросам корпоративного права. Седа успешно сопровождает крупные проекты компании, связанные с разрешением корпоративных споров, судебным представительством и защитой от рейдерских захватов, корпоративным и наследственным структурированием и планированием бизнеса (учреждение холдинг- структур, личных фондов, регистрация совместных предприятий (КНР, Мальта, Германия и прочие страны). Выступает консультантом для других крупных юридических компаний по вопросам регистрации некоммерческих организаций, в том числе адвокатских образований, личных фондов, реорганизации и ликвидации НКО, предотвращения и защиты от рейдерства НКО. На сегодняшний день 5 реализованных проектов по регистрации личных фондов. Отмечена в 3-х номинациях: «Частный капитал и инвестиции», «Слияния и поглощения бизнеса» и «Корпоративное право» по итогам рейтинга, организованного Российской газетой — https://rg.ru/articles/reyting-juristov-2024/index.html как очень хороший специалист. Участвует в различных юридических мероприятиях в качестве спикера, а также является автором статей и комментариев в СМИ.