Руководитель корпоративной практики «ЦПО групп». Опыт юридической деятельности с 2014 года. Специализация: корпоративное и наследственное планирование бизнеса, сопровождение регистрации и деятельности некоммерческих организаций, сопровождение корпоративных споров, проведение Due Diligence коммерческих и некоммерческих организаций, судебное представительство по вопросам корпоративного права. Седа успешно сопровождает крупные проекты компании, связанные с разрешением корпоративных споров, судебным представительством и защитой от рейдерских захватов, корпоративным и наследственным структурированием и планированием бизнеса (учреждение холдинг- структур, личных фондов, регистрация совместных предприятий (КНР, Мальта, Германия и прочие страны). Выступает консультантом для других крупных юридических компаний по вопросам регистрации некоммерческих организаций, в том числе адвокатских образований, личных фондов, реорганизации и ликвидации НКО, предотвращения и защиты от рейдерства НКО. На сегодняшний день 5 реализованных проектов по регистрации личных фондов. Отмечена в 3-х номинациях: «Частный капитал и инвестиции», «Слияния и поглощения бизнеса» и «Корпоративное право» по итогам рейтинга, организованного Российской газетой — https://rg.ru/articles/reyting-juristov-2024/index.html как очень хороший специалист. Участвует в различных юридических мероприятиях в качестве спикера, а также является автором статей и комментариев в СМИ.
Нередко граждане с большим состоянием стоят перед сложным вопросом передачи управления многомиллионными активами. Конечно, крупные владельцы капитала заинтересованы в транзите управления еще при жизни, чтобы постепенно ввести своих наследников в курс дела и научить руководить огромными активами. Наиболее удобным способ...
Конфликты интересов, злоупотребления полномочиями и неэтичное поведение в бизнесе — это темы, которые всегда вызывают оживленные дискуссии. Сегодня прозрачность и доверие в бизнесе становятся ключевыми ценностями, действия топ-менеджеров могут как укрепить репутацию компании, так и нанести ей непоправимый ущерб и поста...
Структурирование сделки — достаточно сложный и ответственный процесс, который сопровождается в том числе различными корпоративными процедурами и должен обеспечивать в дальнейшем решение следующих задач: безопасная (с минимальными рисками) передача актива (предмета сделки) и обеспечение произведения расчетов между сторо...
В мировой практике опционные программы — довольно популярный способ долгосрочного стимулирования труда сотрудников корпорации, направленный на улучшение производительности труда и повышение показателей работы. В российской практике ситуация складывается несколько иначе.
В условиях современных реалий и экономической обстановки российский бизнес нуждается в поддержке и мотивации. Одним из проверенных механизмов является разработка бизнес-плана.