Осипенко Олег

Осипенко Олег

Д.э.н., профессор, генеральный директор консалтинговой компании "Ринкон-гамма", руководитель Центра корпоративной конфликтологии МФПУ «Синергия»; эксперт по вопросам совершенствования корпоративного управления, формирования и реструктурирования холдингов, корпоративного контроля, защиты компаний от недружественного поглощения и корпоративного шантажа, противодействия корпоративной коррупции (32-летний опыт управленческого и юридического консалтинга). Практикующий юрист (в том числе личное участие в ряде «громких» кейсов в порядке корпоративной защиты в арбитражных и административных процессах в качестве представителя обороняющейся компании). Автор более 590 печатных работ по различным управленческим, правовым и экономическим проблемам, в том числе около 20 книг. Преподаватель ряда корпоративных институтов и тренинговых центров («Газпром Корпоративный Институт», Юридический институт «М-Логос», Российский институт директоров, АСЭРгрупп, ООО «Корпоративный секретарь» и др.). Основная тематика: корпоративное право, корпоративное управление, корпоративная конфликтология, профилактика и противодействие корпоративной коррупции, борьба с гринмейлом. Член Редакционного совета журнала «Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления», член Редакционной коллегии журнала «Современная конкуренция». Соучредитель Telegram-канала «Корпконфликты» (https://t.me/aoconflict). Олег имеет пятилетний опыт сотрудничества с Росимуществом в качестве члена совета директоров и члена ревизионной комиссии акционерных обществ со 100%-ным участием Российской Федерации, в том числе, был членом совета директоров 13 акционерных обществ, председателем совета директоров трех акционерных обществ.

На сайте с 5 фев, 21

Корпоративная коррупция. Феномен «параллелизации бизнеса». Часть 2

В первой части статьи, опубликованной в прошлом номере журнала, автор рассматривает феномен корпоративной коррупции, а также основные формы параллелизации бизнеса". Очевидно, что, если параллелизацию" предотвратить не удалось, купировать выявленные очаги недобросовестного корпоративного поведения следует максимал...

Корпоративная коррупция. Феномен «параллелизации бизнеса». Часть 1

Что такое корпоративная коррупция"? Всегда ли коррупционное поведение в компании или группе компаний выражается в неких активных действиях? Какие формы может принять параллелизация бизнеса"? Ответы на эти и другие вопросы читайте в статье.Корпоративный сектор отечественной экономики принимает активное участие в раз...

Институт компетенции органов управления хозяйственного общества в призме конкурирующих оценок

Юридическое лицо, в том числе хозяйственное общество, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.Их компетенция определяется законом и учредительными документами. Наряду с осно...

Институт фактического волеизъявления члена органа управления в корпоративной и судебной практике

Строгое соблюдение нормативно-правовых и корпоративных правил участия в подготовке и принятии решений органов управления хозяйственного общества членами этих органов - их безусловная обязанность и одновременно универсальный критерий оценки эффективности системы руководства компанией. Обеспечение бесперебойной рабо...

О процедурах предоставления документов акционерам. Обсуждаем проект Банка России

В конце прошлого года Банк России опубликовал проект О дополнительных требованиях к процедурам предоставления документов или копий документов, предоставляемых акционерным обществом в соответствии со статьей 91 Федерального закона Об акционерных обществах", осуществляя право регулятора в сфере корпоративно-правовых ...

Требование о понуждении провести общее собрание акционеров: что нового?

Совет директоров наделен привилегией оценки целесообразности и созыва ВОСА. Однако на практике по данному вопросу позиция большинства его членов совета, с одной стороны, и отдельных акционеров, с другой, может не совпадать.Поэтому законом сконструирован и периодически совершенствуется особый механизм балансирования инт...

Об экономической ответственности лиц, имеющих фактическую возможность определять действия компании

Согласно п. 3 ст. 53.1 ГК РФ лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, которые в силу закона, иного правового акта или учредительного документа компании уполномочены выступать от его имени, а также членам коллегиальных органов юридическог...

Уголовные дела и корпоративные споры

Корпоративные конфликты, увеличение количества и глубины которых последние несколько лет подогревается" кризисными обстоятельствами в отечественной экономике, редко обходятся без применения сторонами так называемого уголовно-правового ресурса. Уголовные статьи подчас позволяют наказать недобросовестных участников корпо...

О применении института последующего одобрения решения органа управления хозяйственного общества

Федеральный закон от 07.05.2013 № 100-ФЗ Гражданского кодекса РФ1 был дополнен главой 9.1, вступившей в силу 1 сентября 2013 г. Согласно п. 2 ст. 181.4 Кодекса, включенного в эту главу и посвященного конструкции оспоримости решения собрания, оно не может быть признано судом недействительным по основаниям, связанным с н...

Заверения и гарантии в сделках дружественного поглощения

Федеральный закон от 08.03.2015 № 42‑ФЗ сделал участникам сделок и экспертам в сегменте MA щедрый подарок - включил в Гражданский кодекс РФ1 статью 431.2 ≪Заверения об обстоятельствах≫2. По нашему убеждению, наиболее востребованным данный институт оказывается при структурировании, оформлении и исполнении транзакции дру...

О некоторых проблемах, возникающих при смене генерального директора

Передача дел уходящим в отставку единоличным исполнительным органом компании (ЕИО) преемнику относится к своду корпоративных процедур, хорошо известных на интуитивном уровне", пожалуй, всем руководителям и специалистам компаний. Однако регулирование этих процедур в законодательстве практически отсутствует. Судебная пра...

Косвенные иски против членов совета директоров

Установка на повышение ответственности членов коллегиальных органов управления акционерных компаний заявлена законодателем довольно давно. Между тем многими коллегами, входящими в советы директоров компаний, угроза рисков, в том числе гражданско-правовых (не говоря уже об административно- и уголовно-правовых), как прав...

Прекращение правоотношений ЕИО с обществом по инициативе руководителя

Инициируемое руководителем прекращение отношений с компанией обычно проблем не порождает. Специалистам в этой области известно, что оптимальный алгоритм соответствующих корпоративных действий состоит из нескольких этапов.1/ ЕИО подает в общество заявление о расторжении трудового договора по его инициативе (по ≪собствен...

Исключение акционера из состава участников непубличного общества: разбор судебной практики

Согласно п. 1 ст. 67 ГК РФ участник хозяйственного общества вправе требовать исключения другого участника из товарищества или общества (кроме публичных акционерных обществ) в судебном порядке с выплатой ему действительной стоимости его доли участия, если такой участник своими действиями (бездействием) причинил существе...

Институт «самопремирования» ЕИО: правоприменительная практика

Системные рекомендации, закрепленные документами Банка России, в том числе Кодексом корпоративного управления и примерным Положением о совете директоров ПАО, указывают на целесообразность формирования политики материального поощрения высших менеджеров акционерных компаний. Ведущая роль в формировании этой политики долж...

Прекращение полномочий члена совета директоров

Согласно общему правилу п. 1 ст. 66 Федерального закона Об акционерных обществах" (далее - ФЗ об АО) члены совета директоров (наблюдательного совета) общества избираются общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном настоящим законом и уставом общества, на срок до следующего годового общего собрания акционеров....