Д.э.н., профессор, генеральный директор консалтинговой компании "Ринкон-гамма", руководитель Центра корпоративной конфликтологии МФПУ «Синергия»; эксперт по вопросам совершенствования корпоративного управления, формирования и реструктурирования холдингов, корпоративного контроля, защиты компаний от недружественного поглощения и корпоративного шантажа, противодействия корпоративной коррупции (32-летний опыт управленческого и юридического консалтинга). Практикующий юрист (в том числе личное участие в ряде «громких» кейсов в порядке корпоративной защиты в арбитражных и административных процессах в качестве представителя обороняющейся компании). Автор более 590 печатных работ по различным управленческим, правовым и экономическим проблемам, в том числе около 20 книг. Преподаватель ряда корпоративных институтов и тренинговых центров («Газпром Корпоративный Институт», Юридический институт «М-Логос», Российский институт директоров, АСЭРгрупп, ООО «Корпоративный секретарь» и др.). Основная тематика: корпоративное право, корпоративное управление, корпоративная конфликтология, профилактика и противодействие корпоративной коррупции, борьба с гринмейлом. Член Редакционного совета журнала «Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления», член Редакционной коллегии журнала «Современная конкуренция». Соучредитель Telegram-канала «Корпконфликты» (https://t.me/aoconflict). Олег имеет пятилетний опыт сотрудничества с Росимуществом в качестве члена совета директоров и члена ревизионной комиссии акционерных обществ со 100%-ным участием Российской Федерации, в том числе, был членом совета директоров 13 акционерных обществ, председателем совета директоров трех акционерных обществ.
Тренд. Оценка правомерности отправления управленческой власти руководителя коллегиального органа компании все чаще становится предметом пристального внимания судебных, следственных и административных органов. Факт, полагаем, тревожный и хотя бы поэтому нуждающийся в определенных экспертных обобщениях, основанных на ито...
Предположительно, одна их них – согласие ОСА с ранее приятым ЕИО решением направить часть прибыли на премии работникам, не являющимся акционерами.
Цена выкупа акций по обязательному предложению – поле великого творчества наших коллег – независимых оценщиков, что, как ни странно на первый взгляд, может при определенных обстоятельствах стимулировать корпоративную конфликтность.
Материальное стимулирование компанией эффективной работы члена коллегиального органа — очевидный и несомненно значимый ресурс системной практики совершенствования корпоративного управления в целом. Анализ актуальной эмпирики не оставляет в этом каких-либо сомнений. Так, декларирование и фактическая выплата бонусов член...
Интересная полемика составов судов в поисках ответа
Хотел бы привлечь внимание коллег к судебным актам по арбитражным делам: А53-8615/2025 и А40-83104/24
Фрагменты Определения СКЭС от 25 ноября 2025 года по делу № А40-230895/2024.
Внутренние документы нормативной природы или локальные нормативные акты — чрезвычайно важный источник принципов и правил корпоративного поведения, детализирующих нормы закона и учредительного документа компании. Должна ли работа по гармонизации их структуры и содержания опираться на некие собственные правила, комфортн...
В корпоративно-правовом плане наиболее интересными тезисами документа, являются следующие положения.
Именно эмитента, а не мажоритария и миноров - владельцев обыкновенных акций, получивших соответствующий доход.
И еще. ЛНА о бонусах можно отменить. Тогда и оснований для выплат не будет.
Важно учесть и следующее. Корпконфликт совладельцев сам по себе не является основанием для отказа в иске об исключении участника из общества.
Президиум ВС РФ утвердил 30.07.2025 «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации».
Даже в том случае, когда не согласный с эмиссионными планами мажоритария его миноритарный партнер не мог блокировать соответствующее решение ОСА. Как представляется, этот тезис получил впечатляющее подтверждение в вердикте Экономколлегии 2 сентября 2025 года. Фрагменты Определения СКЭС ВС РФ (дело № А49-11694/2023).
И если да, окажется ли «нестандартное поведение» ответчиков одним из оснований для удовлетворения такого иска? Ответы - в Определении ВС РФ от 11 августа 2025 года по делу № А75-6527/2024.
Новый вектор судебной практики по данной категории дел? Фрагменты Определения ВС РФ от 1 августа 2025 года по делу № А40-75069/2024