Институт введения в заблуждение участника корпоративно-управленческих отношений. Часть 2

янв 1, 2023 - 00:49
дек 26, 2022 - 15:28
 1.4K

Корпоративные ситуации, которые девальвируют гипотезу о ВВЗ

Исследование арбитражной практики обнаруживает цикл интересных и при этом довольно типичных сценарных зарисовок течения корпоративного конфликта, в значительной мере2 лишающего заинтересованного заявителя мотивов введения в заблуждение участника корпоративно-управленских отношений (далее — ВВЗ) перспектив быть поддержанным судом. В фокусе экспертного внимания могут оказаться, в частности, следующие обстоятельства3.

  1. Нотариальное заверение сделки или принятого корпоративного решения.

Фрагменты постановления Арбитражного суда Центрального округа от 27.10.2021 по делу № А83-12606/2020.

«<...> Суды правильно установили, что с учетом буквального толкования условий договора, его удостоверения в нотариальном порядке, истец не мог не знать о реальных условиях сделки и реальной стоимости доли в уставном капитале либо заблуждаться относительно размера денежных средств, получаемых от покупателя.

Из пункта 2.6 договора следует, что нотариусом разъяснено, что соглашение о цене является существенным условием настоящего договора, и в случае сокрытия ими подлинной цены доли в уставном капитале общества и истинных намерений они самостоятельно несут риск признания сделки недействительной, а также риск наступления иных отрицательных последствий. Следовательно, стороны согласовали все существенные условия сделки, в том числе в части цены договора, и исполнили договор купли-продажи доли».

  1. Решение или сделка инициированы самим заявителем аргумента о ВВЗ.

Фрагмент Определения ВС РФ от 14.11.2016 по делу № А56-50778/2015.

«При рассмотрении дела № <...> суды не нашли оснований признать доказанным факт введения истца в заблуждение относительно цены сделки, указав, что оферта, содержащая условие о цене отчуждаемой доли, исходила от самого истца. При рассмотрении упомянутого дела суды пришли к выводу о том, что при заключении спорных сделок истец действовал добровольно, преследовал цель отчуждения принадлежащих ему прав на долю в уставном капитале Общества, о правах и обязанностях по сделке».

  1. На ВВЗ указало лицо, заинтересованное в поддержке заявителя.

Фрагменты решения Арбитражного суда г. Москвы от 20.09.2021 по делу № А40-49307/2021.

«Третье лицо, Ф. <...> в пояснениях <...> указывал на то, что оспариваемые пункты дополнительного соглашения <…> к трудовому договору <...> были внесены и подписаны им в результате введения в заблуждение. В пояснениях <...> Ф. сообщил, что принял решение о подписании оспариваемого соглашения, так как ошибочно полагал, что переданный ему проект подготовлен кадровой службой АО «Футбольный клуб «С.», соответствует документам общества и условиям трудового договора с Г.

<...> Суд также отмечает, что ни решение Совета директоров <...>, ни п. 9.2.1 трудового договора, ни последующие действия Ф. как председателя Совета директоров, касающиеся «его усмотрения» в части условий оспариваемого соглашения (п. 2, п. 2.1... ✂

Осипенко Олег Д.э.н., профессор, генеральный директор консалтинговой компании "Ринкон-гамма", руководитель Центра корпоративной конфликтологии МФПУ «Синергия»; эксперт по вопросам совершенствования корпоративного управления, формирования и реструктурирования холдингов, корпоративного контроля, защиты компаний от недружественного поглощения и корпоративного шантажа, противодействия корпоративной коррупции (32-летний опыт управленческого и юридического консалтинга). Практикующий юрист (в том числе личное участие в ряде «громких» кейсов в порядке корпоративной защиты в арбитражных и административных процессах в качестве представителя обороняющейся компании). Автор более 590 печатных работ по различным управленческим, правовым и экономическим проблемам, в том числе около 20 книг. Преподаватель ряда корпоративных институтов и тренинговых центров («Газпром Корпоративный Институт», Юридический институт «М-Логос», Российский институт директоров, АСЭРгрупп, ООО «Корпоративный секретарь» и др.). Основная тематика: корпоративное право, корпоративное управление, корпоративная конфликтология, профилактика и противодействие корпоративной коррупции, борьба с гринмейлом. Член Редакционного совета журнала «Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления», член Редакционной коллегии журнала «Современная конкуренция». Соучредитель Telegram-канала «Корпконфликты» (https://t.me/aoconflict). Олег имеет пятилетний опыт сотрудничества с Росимуществом в качестве члена совета директоров и члена ревизионной комиссии акционерных обществ со 100%-ным участием Российской Федерации, в том числе, был членом совета директоров 13 акционерных обществ, председателем совета директоров трех акционерных обществ.