Информационные права членов коллегиальных органов управления в свете «Обобщения судебной практики по корпоративным спорам о предоставлении информации хозяйственными обществами»

1 дек, 23 - 00:55
 2.1K

Президиум Верховного Суда Российской Федерации 15.11.2023 утвердил текст документа «Обобщение судебной практики по корпоративным спорам о предоставлении информации хозяйственными обществами»1 (далее — Документ). Событие знаменательное.

Полагаем, как минимум в силу трех серьезных немаловажных обстоятельств.

Во-первых, предыдущий документ высшей судебной инстанции страны в этом тематическом поле официально состоялся в начале 2011 г. (заметим особо, по итогам весьма интересного очного обсуждения 10.12.2010 заранее опубликованного проекта, с приглашением независимых экспертов): специалистам хорошо известно, что Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации от 18.01.2011 № 144 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров о предоставлении информации участникам хозяйственных обществ» стало внушительным ресурсом правоприменительных ориентиров для арбитражных судов и хозяйственных обществ. Как видим, на долгие двенадцать с лишним лет.

Во-вторых, радикальные новеллы отечественного корпоративного права, регулирующие институт информационных прав участников корпоративных отношений (абз. 2 п. 4 ст. 65.3 Гражданского кодекса Российской Федерации, новые редакции ст. 90 ФЗ об АО и ст. 50 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»), ранее не обретали правоприменительных комментариев ВС РФ, основанных на обобщении релевантной судебной практики.

В-третьих, как представляется, собственно законодательная система институционального обеспечения корпоративного управления в целом по‑прежнему в большом долгу перед практикой руководства российскими компаниями. К сожалению, после реформы ч. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации 2014 г. соответствующие нормотворческие новации осуществлялись и осуществляются довольно импульсивно, с досадным игнорированием преимуществ планомерных архитектурных поисков перед мотивами «точечной застройки» и «оперативных ремонтных работ»2.

Судебно-арбитражная практика в таких условиях является определенным регуляторным демпфером, в рамках разбирательств по отдельным корпоративным спорам регуля... ✂

Осипенко Олег Д.э.н., профессор, генеральный директор консалтинговой компании "Ринкон-гамма", руководитель Центра корпоративной конфликтологии МФПУ «Синергия»; эксперт по вопросам совершенствования корпоративного управления, формирования и реструктурирования холдингов, корпоративного контроля, защиты компаний от недружественного поглощения и корпоративного шантажа, противодействия корпоративной коррупции (32-летний опыт управленческого и юридического консалтинга). Практикующий юрист (в том числе личное участие в ряде «громких» кейсов в порядке корпоративной защиты в арбитражных и административных процессах в качестве представителя обороняющейся компании). Автор более 590 печатных работ по различным управленческим, правовым и экономическим проблемам, в том числе около 20 книг. Преподаватель ряда корпоративных институтов и тренинговых центров («Газпром Корпоративный Институт», Юридический институт «М-Логос», Российский институт директоров, АСЭРгрупп, ООО «Корпоративный секретарь» и др.). Основная тематика: корпоративное право, корпоративное управление, корпоративная конфликтология, профилактика и противодействие корпоративной коррупции, борьба с гринмейлом. Член Редакционного совета журнала «Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления», член Редакционной коллегии журнала «Современная конкуренция». Соучредитель Telegram-канала «Корпконфликты» (https://t.me/aoconflict). Олег имеет пятилетний опыт сотрудничества с Росимуществом в качестве члена совета директоров и члена ревизионной комиссии акционерных обществ со 100%-ным участием Российской Федерации, в том числе, был членом совета директоров 13 акционерных обществ, председателем совета директоров трех акционерных обществ.