Передача функций ЕИО управляющему/управляющей организации: практические рекомендации

В процессе создания, структурирования и последующего развития любого бизнеса одной из важнейших задач учредителей является управляемость компании или группы компаний. Чтобы иметь возможность оказывать влияние на принятие решений и придерживаться общей стратегии развития группы компаний, учредители должны выбрать такую модель управления, которая в максимальной степени позволила бы им осуществлять контроль над бизнес-процессами.

Подавляющее число компаний выбрали для себя такую модель управления, где в качестве единоличного исполнительного органа (далее — ЕИО) выступает генеральный директор (директор, президент и другие) или же несколько лиц, действующих совместно или независимо друг от друга.

Законодательство РФ, а именно п. 2 ст. 42 Федерального закона от 08.02.1998 № 14‑ФЗ «Об обществах c ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) и п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО) предусматривает и иную модель управления хозяйственными обществами и другими коммерческими корпоративными организациями — передачу полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему) по договору.

В этом случае управляющая компания может выступить связующим звеном между компаниями одной группы. По этой причине данный способ управления чаще встречается в холдингах, которым присуще наличие управленческой зависимости компаний, и в группах взаимосвязанных компаний, однако на практике применяется и вне холдинговой структуры.

Таким образом, компетенцию по руководству текущей деятельностью корпорации могут осуществлять:

• ЕИО (одно лицо, действующее единолично; несколько лиц, действующих совместно; несколько лиц, действующих независимо друг от друга);
• ЕИО (одно лицо, действующее единолично; несколько лиц, действующих совместно; несколько лиц, действующих независимо друг от друга) + коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция);
• Управляющий/управляющая организация1.

Какие преимущества имеет передача функций ЕИО управляющему/управляющей организации? Почему данную структуру управления выбирают компании, не входящие в холдинговую структуру? Как правильно оформить передачу управления управляющей организации и что учесть при составлении документов? В данной статье разберем ответы на данные вопросы, а также рассмотрим отдельные условия договора с управляющей организацией и интересные позиции судов на данную тему.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПЕРЕДАЧИ ФУНКЦИЙ ЕИО

Пунктом 3 ст. 65.3 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) установлено, что в качестве единоличного исполнительного органа корпоративной организации может выступать как физическое, так и юридическое лицо. При этом порядок образования органов управления отдельных видов корпораций, а также их компетенция детально регламентируются специальными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 69 Закона об АО по решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Аналогичная норма содержится в ст. 42 Закона об ООО. Судебная практика при этом подтверждает, что привлечение сторонней организации для выполнения функций ЕИО на договорных началах не требует представления каких‑либо обоснований принятия такого решения2.

Общество, полномочия ЕИО которого переданы управляющей организации или управляюще... ✂