Механизм эскроу широко известен и применяется в качестве обеспечения исполнения обязательств застройщиков перед участниками долевого строительства.
После 24 февраля 2022 г. российской экономике потребовались дополнительные меры для обеспечения финансовой стабильности и экономической безопасности.
Текущее положение дел с корпоративным управлением наглядно демонстрирует приоритеты участников рынка акций, некоторые последствия такой расстановки приоритетов сказываются на функционировании как долгового (пока в рамках единичных случаев), так и акционерного рынков капитала.
Децентрализованные автономные организации (DAO) предлагают алгоритмические механизмы управления, которые выполняются со скоростью кода, а члены таких сообществ, являющиеся держателями собственных токенов — цифровых активов, соглашаются соблюдать правила, закодированные на основе блокчейна.
Интервью с генеральным директором регистратора «СТАТУС» Людмилой Мироновой.
В последнее время феномен женского предпринимательства активно обсуждается на различных дискуссионных площадках и в СМИ. В этом контексте, как правило, спорят о том, является женское лидерство мифом или реальностью.
Деятельность акционерного общества сопряжена с исполнением значительного объема обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах» и иными нормативными правовыми актами.
Статья 10 ФЗ об ООО, устанавливающая основания для исключения участника из общества, является одной из немногих статей закона, которые не претерпели изменений с момента его принятия.
В последние годы в российских компаниях все больше прослеживается тенденция повышения уровня системы корпоративного управления.
Представление стратегии в годовом отчете играет ключевую роль с точки зрения позиционирования бизнеса и раскрытия долгосрочного видения компании. Целевые аудитории традиционно уделяют повышенное внимание аспектам стратегического планирования и выполнения заявленных планов.
К 25-летию консалтинговой компании «Ринкон-гамма», аналитики компании выпустили обзор практик корпоративного управления в сегменте крупного бизнеса
Российские корпоративные группы, как правило, выстроены по принципу холдингового управления, в котором есть материнская компания и остальные общества.
Работодатель не ограничен в выборе способа и порядка дополнительного стимулирования работников.
В «докодексные» времена быть секретарем совета директоров было сродни принадлежности к особой касте приближенных к «телам» руководителей. Проблема была одна — сути профессии никто не понимал.
Одним из важнейших элементов эффективной работы совета директоров является высокий уровень ключевых компетенций корпоративного секретаря.
В последние месяцы в мире формируется новая реальность — компании пытаются быстро адаптироваться к изменениям, оптимизируя бизнес-процессы во всех сферах деятельности в условиях неопределенности.