Корпоративное управление

Реализация опционной программы на акции для мотивации сотрудников

В мировой практике опционные программы — довольно популярный способ долгосрочного стимулирования труда сотрудников корпорации, направленный на улучшение производительности труда и повышение показателей работы. В российской практике ситуация складывается несколько иначе.

Как передача активов в состав имущества ЗПИФ влияет на корпоративное управление и структурирование бизнеса?

Многие эксперты как инвестиционного рынка, так и рынка управления активами отмечают, что за 2023 г. количество закрытых инвестиционных фондов (ЗПИФ) и стоимость активов, переданных в доверительное управление в ЗПИФ, увеличились в несколько раз.

Независимость службы внутреннего аудита от менеджмента организации

Ассоциация «Институт внутренних аудиторов» и компания «Технологии Доверия» («ТеДо») провели совместное исследование, посвященное текущему состоянию и тенденциям развития внутреннего аудита нефинансовых организаций в России за 2023 г.3

Структурирование сделок с акциями через механизм эскроу

Механизм эскроу широко известен и применяется в качестве обеспечения исполнения обязательств застройщиков перед участниками долевого строительства.

Корпоративное управление в обществах, находящихся под контролем лиц из недружественных стран

После 24 февраля 2022 г. российской экономике потребовались дополнительные меры для обеспечения финансовой стабильности и экономической безопасности.

Корпоративное управление: возврат к нормальности

Текущее положение дел с корпоративным управлением наглядно демонстрирует приоритеты участников рынка акций, некоторые последствия такой расстановки приоритетов сказываются на функционировании как долгового (пока в рамках единичных случаев), так и акционерного рынков капитала.

Децентрализованные автономные организации: тенденции правовой регламентации в России и за рубежом

Децентрализованные автономные организации (DAO) предлагают алгоритмические механизмы управления, которые выполняются со скоростью кода, а члены таких сообществ, являющиеся держателями собственных токенов — цифровых активов, соглашаются соблюдать правила, закодированные на основе блокчейна.

К вопросу о привлечении средств через инвестплатформы

Интервью с генеральным директором регистратора «СТАТУС» Людмилой Мироновой.

Гендерные нюансы в бизнесе

В последнее время феномен женского предпринимательства активно обсуждается на различных дискуссионных площадках и в СМИ. В этом контексте, как правило, спорят о том, является женское лидерство мифом или реальностью.

Анализ типовых нарушений акционерного общества в процессе корпоративного управления

Деятельность акционерного общества сопряжена с исполнением значительного объема обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах» и иными нормативными правовыми актами.

Исключение участника из ООО: практические аспекты

Статья 10 ФЗ об ООО, устанавливающая основания для исключения участника из общества, является одной из немногих статей закона, которые не претерпели изменений с момента его принятия.

Как оптимизировать корпоративное управление в группе компаний

В последние годы в российских компаниях все больше прослеживается тенденция повышения уровня системы корпоративного управления.

Представление стратегии в годовом отчете

Представление стратегии в годовом отчете играет ключевую роль с точки зрения позиционирования бизнеса и раскрытия долгосрочного видения компании. Целевые аудитории традиционно уделяют повышенное внимание аспектам стратегического планирования и выполнения заявленных планов.

Экспресс-оценка уровня корпоративного управления в российской экономике

К 25-летию консалтинговой компании «Ринкон-гамма», аналитики компании выпустили обзор практик корпоративного управления в сегменте крупного бизнеса

Использование предпринимательских объединений в структуре группы компаний

Российские корпоративные группы, как правило, выстроены по принципу холдингового управления, в котором есть материнская компания и остальные общества.

Корпоративные способы мотивации работников в современных реалиях

Работодатель не ограничен в выборе способа и порядка дополнительного стимулирования работников.

Реклама Ассоциации "НОКС", ИНН 7709980401, токен: 2SDnjd5miRt
Реклама Ассоциации "НОКС", ИНН 7709980401, токен: 2SDnjd5miRt