Кузнецов  Михаил

Кузнецов Михаил

К.э.н., Управляющий партнер TopCompetence

На сайте с 29 авг, 15

Национальный индекс корпоративного управления 2021

Исследование «Национальный индекс корпоративного управления» проводится ежегодно с 2015 г. Центром корпоративного развития TopCompetence при технической поддержке Московской биржи.

Национальный индекс корпоративного управления 2020

Ежегодное исследование Национальный индекс корпоративного управления" проводится Центром корпоративного развития TopCompetence при технической поддержке Московской биржи и участии Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова и, начиная с 2015 г., исследование основано на открытых данных ...

Разработка Кодекса корпоративного управления Казахстана: стейкхолдерский подход

В конце 2019 г. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан Атамекен" инициировала разработку обновленного Национального Кодекса корпоративного управления. Организация разработки Кодекса была поручена группе консультантов под руководством ООО Топкомпетенс". Разработка Кодекса и приложений к нему осуществл...

Национальный индекс корпоративного управления: тенденции развития корпоративного управления в России за пять лет

С 2015 г. Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова и технической поддержке Московской биржи ежегодно проводит исследование развития корпоративного управления в России — Национальный индекс корпоративного управления. В 2019 г...

Оценка совета директоров: компас должен быть исправен!

Регулярная оценка совета директоров постепенно становится общепринятой практикой среди публичных российских компаний. Так, по данным ежегодного исследования Национальный индекс корпоративного управления"1, 48% крупнейших российских публичных компаний ежегодно проводят самооценку совета директоров, 41% привлекали н...

Национальный индекс корпоративного управления — 2018

Ежегодное исследование Национальный индекс корпоративного управления" проводится Центром корпоративного развития TopCompetence при участии Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова и технической поддержке Московской Биржи начиная с 2015 г. Предлагаем выдержки из исследования.Динами...

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ НУЖДАЕТСЯ В ОЦЕНКЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО ИНДЕКСА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Во многих странах тема улучшения корпоративного управления является социально значимым приоритетом, так как оказывает существенное влияние не только на эффективность деятельности хозяйствующих субъектов, но и на бизнес-климат, который формируется на основе предпочтений потребителей и инвесторов. Корпоративное управлени...

ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ ЧЛЕНОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ В КОМПАНИЯХ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ

В международной практике корпоративного управления долгосрочная мотивация руководства компаний - важный инструмент, направленный на сближение интересов менеджмента с долгосрочными интересами акционеров компании. Задача по внедрению долгосрочной мотивации в российских компаниях с государственным участием является актуал...