Данилова Светлана

Данилова Светлана

Руководитель блока интеграции и развития корпоративных практик СИБУР. Профессиональный опыт: 2003 – 2008 – главный специалист Отдела по работе с Правлением и Комитетами; Секретарь Финансового комитета, Секретарь Кредитного комитета, ТНК-ВР Менеджмент. 2008 – 2020 годы – руководитель Службы «Корпоративное управление. Корпоративный секретарь», СИБУР. С октября 2020 года – руководитель Блока развития и интеграции корпоративных практик устойчивого развития, СИБУР (в т.ч. формирование и реализация стратегии устойчивого развития компании по направлениям S и G, развитие и продвижение направления D&I (многообразие и инклюзивность)). Образование: В 2004 году окончила факультет лингвистики и межкультурных коммуникаций Международного славянского института им. Г.Р. Державина. В 2014 году окончила программу повышения квалификации Института фондового рынка и управления по специальности «Корпоративное управление». Имеет степень Executive MВА (Московская школа управления Сколково, 2022 год). Член Ассоциации Национального объединения корпоративных секретарей. Сертифицированный корпоративный секретарь. Лауреат Национальной премии «Директор года – 2017» в номинации «Директор по корпоративному управлению/ Корпоративный секретарь». E-mail: danilovasa@sibur.ru; Svetlana.Danilova@me.com.

Зарегистрирован с 6 июн, 2016

Отслеживает (0)

Последователи (0)

ESG

Развитие повестки устойчивого развития требует усиления роли функции комплаенса

В статье представлены основные предпосылки усиления роли комплаенса в реализации ESG-стратегии, принципы открытости и прозрачности — как фундаментальные элементы повестки устойчивого...

Корпоративное управление

Корпоративное управление в условиях коронавируса

Редакция журнала Акционерное общество: вопросы корпоративного управления" задала несколько вопросов представителям различных компаний, как они работают в сложившихся условиях распространения...

Корпоративное право

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОРПОРАТИВНОГО СЕКРЕТАРЯ СО СЛУЖБОЙ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА: ПРАКТИКА СИБУРа

Большое значение для эффективной работы корпоративного секретаря имеет правильное выстраивание системы приоритетов при организации взаимодействия между участниками корпоративных отношений...

Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.