Страхование ответственности директоров и должностных лиц компаний (Directors & Officers Liability Insurance) на протяжении многих лет является востребованным механизмом управления рисками.
При написании статьи автор постарался ответить на вопрос: как влияет разгоревшийся в обществе конфликт на разрешение корпоративного спора?
Проблема недобросовестного поведения директора или делового партнера путем создания ими «параллельного» бизнеса не нова. Фактически в такой ситуации происходит кража выстроенной бизнес-модели, идей, конфиденциальной информации, клиентов.
Рост спроса на полисы D&O оценивается от 15-20%
Тема премирования единоличного исполнительного органа нередко вызывает ряд вопросов, поскольку на текущий момент остается практически неурегулированной на уровне законодательства.
Согласно п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
Директор компании больше всего рискует в процедуре банкротства. Его могут привлечь к субсидиарной, административной и уголовной ответственности. Одна подозрительная сделка, неверно оформленный документ — и придется возмещать убытки, расплачиваться по долгам фирмы личными деньгами и имуществом.
Если еще десять лет назад привлечение к ответственности руководителя за убытки, причиненные его действиями корпорации, было событием из ряда вон, то с 2013–2015 гг. ситуация начала кардинально меняться.
Выплата генеральным директором зарплаты фиктивным работникам является частью достаточно актуальной проблемы.
Декларирование актуальности проблематики, связанной с организацией гармоничного диалога генерального директора, с одной стороны, и его коллег по цеху обеспечения эффективного корпоративного управления — членов советов директоров и участников компании — с другой, может показаться парадоксальным. Казалось бы, что здесь м...