Выплата генеральным директором зарплаты фиктивным работникам

Выплата генеральным директором зарплаты фиктивным работникам является частью достаточно актуальной проблемы.

ФИКТИВНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

Фиктивное трудоустройство — это ситуация, при которой работник оформлен в соответствии требованиями трудового законодательства, однако фактически трудовых функций не выполняет.

Обязанности, входящие в его трудовую функцию, выполняются другими сотрудниками либо не выполняются вовсе.

Заработная плата может поступать как иным лицам, так и непосредственно фиктивному работнику.

Встречается использование такой нелегальной схемы как в коммерческих организациях, так и в бюджетных учреждениях1, хотя по большей части оно распространено в последних.

Лицами, которые непосредственно осуществляют фиктивное трудоустройство, могут быть не только руководители организаций, но и рядовые сотрудники.

Таким образом, проблема фиктивного трудоустройства достаточно распространена и может принимать различные формы.

Несмотря на то что в коммерческих организациях фиктивное трудоустройство встречается реже, это не снижает значимости проблемы, не отменяет ответственности (в том числе уголовной) лиц, прибегающих к нелегальному трудоустройству.

При этом незаконными действиями признается в том числе фиктивное трудоустройство с выплатой генеральным директором заработной платы.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

Такие действия генерального директора могут... ✂