Выплата генеральным директором зарплаты фиктивным работникам
Лебедев Илья 
Васильева Надежда Выплата генеральным директором зарплаты фиктивным работникам является частью достаточно актуальной проблемы.
ФИКТИВНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
Фиктивное трудоустройство — это ситуация, при которой работник оформлен в соответствии требованиями трудового законодательства, однако фактически трудовых функций не выполняет.
Обязанности, входящие в его трудовую функцию, выполняются другими сотрудниками либо не выполняются вовсе.
Заработная плата может поступать как иным лицам, так и непосредственно фиктивному работнику.
Встречается использование такой нелегальной схемы как в коммерческих организациях, так и в бюджетных учреждениях1, хотя по большей части оно распространено в последних.
Лицами, которые непосредственно осуществляют фиктивное трудоустройство, могут быть не только руководители организаций, но и рядовые сотрудники.
Таким образом, проблема фиктивного трудоустройства достаточно распространена и может принимать различные формы.
Несмотря на то что в коммерческих организациях фиктивное трудоустройство встречается реже, это не снижает значимости проблемы, не отменяет ответственности (в том числе уголовной) лиц, прибегающих к нелегальному трудоустройству.
При этом незаконными действиями признается в том числе фиктивное трудоустройство с выплатой генеральным директором заработной платы.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Такие действия генерального директора могут... ✂
Платный контент
Полная версия публикации доступна только подписчикам.
