Реализация опционной программы на акции для мотивации сотрудников

1 май, 24 - 00:54
28 май, 24 - 10:37
 1.9K

В мировой практике опционные программы — довольно популярный способ долгосрочного стимулирования труда сотрудников корпорации, направленный на улучшение производительности труда и повышение показателей работы. В российской практике ситуация складывается несколько иначе.

Еще в 2014 г. Банк России рекомендовал российским компаниям применять опционные программы для мотивации ключевых работников1:

«Обществам, акции которых допущены к организованным торгам, рекомендуется внедрить программу долгосрочной мотивации исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества с использованием акций общества (опционов или других производных финансовых инструментов, базисным активом по которым являются акции общества)».

Несмотря на эти рекомендации, в России до недавнего времени опционные программы были скорее исключением, прерогативой крупнейших компаний, таких как «Вымпелком», «МТС», «Газпром», «Магнит». Отметим, что сегодня российский бизнес активнее внедряет этот инструмент в свою деятельность. Более того, отмечается увеличившийся интерес с... ✂

Топлакалцян Седа Руководитель корпоративной практики «ЦПО групп». Опыт юридической деятельности с 2014 года. Специализация: корпоративное и наследственное планирование бизнеса, сопровождение регистрации и деятельности некоммерческих организаций, сопровождение корпоративных споров, проведение Due Diligence коммерческих и некоммерческих организаций, судебное представительство по вопросам корпоративного права. Седа успешно сопровождает крупные проекты компании, связанные с разрешением корпоративных споров, судебным представительством и защитой от рейдерских захватов, корпоративным и наследственным структурированием и планированием бизнеса (учреждение холдинг- структур, личных фондов, регистрация совместных предприятий (КНР, Мальта, Германия и прочие страны). Выступает консультантом для других крупных юридических компаний по вопросам регистрации некоммерческих организаций, в том числе адвокатских образований, личных фондов, реорганизации и ликвидации НКО, предотвращения и защиты от рейдерства НКО. На сегодняшний день 5 реализованных проектов по регистрации личных фондов. Отмечена в 3-х номинациях: «Частный капитал и инвестиции», «Слияния и поглощения бизнеса» и «Корпоративное право» по итогам рейтинга, организованного Российской газетой — https://rg.ru/articles/reyting-juristov-2024/index.html как очень хороший специалист. Участвует в различных юридических мероприятиях в качестве спикера, а также является автором статей и комментариев в СМИ.