Что такое Soft skills? Расскажем за 2 минуты

1. Soft skills - этот так называемые «гибкие» или «мягкие» навыки

Soft skills - этот так называемые «гибкие» или «мягкие» навыки

Soft skills -  представляют собой комплекс компетенций, важных для карьеры, при этом не относящихся к профессиональным знаниям и не зависящие от специфики работы.

Теперь интерес к soft skills и потребность в этих навыках стали еще сильнее. Современные технологии развиваются так быстро, что полученные нами академические либо профессиональные знания очень быстро устаревают. Поэтому особенно ценным становится не сотрудник, однажды узнавший много вещей, а человек способный быстро воспринимать новую информацию и учиться. Важно также эффективно адаптироваться к новым условиям и находить нестандартные решения. Работодателей привлекают открытые новым знаниям соискатели. Когда сотрудник растет по карьерной лестнице и совершенствует свои профессиональные навыки, одновременно с этим к сотруднику растут требования в отношении soft skills. Во многих компаниях развитие компетенцией и soft skills являются необходимым условием для повышения.

2. Soft skills можно условно разделить на несколько основных групп:

Soft skills можно условно разделить на несколько основных групп:
  • Коммуникативные навыки — умение общаться и выстраивать долгосрочные отношения, работать в команде и аргументировать свою позицию. В основе коммуникативных навыков лежит эмоциональный интеллект, способность понимать чувства других и контролировать свои. 
  • Навыки самоорганизации— умение организовать учебу или работу и правильно расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, способность эффективно переключать внимание. 
  • Креативные навыки— способность нестандартно мыслить. В современном мире это важно не только для представителей творческих профессий, но и для специалистов других отраслей. В любой работе мы сталкиваемся с нестандартными задачами, которые требуют нешаблонного подхода.     
  • Работа с информацией— эффективно ориентироваться в огромном потоке информации, качественно ее отбирать, анализировать и делать выводы.
  • Стрессоустойчивость— ускоренная адаптация зачастую не проходит без стресса, поэтому на первый план, несомненно, выходит способность человека справляться с ним и при этом сохранять работоспособность. Без стрессоустойчивости даже лучший специалист долго свою работу выполнять не сможет.    

3. Вот основные навыки Soft skills которые сейчас наиболее востребованы работодателем:

Вот основные навыки Soft skills которые сейчас наиболее востребованы работодателем:
  • Клиентоориентированость
  • Управленческие способности, координация, масштабирование задач
  • Способность к активному обучению
  • Понимание основ психологии социума и социальная восприимчивость
  • Многозадачность, решение сложных вопросов
  • Способность анализировать, делать выводы и принимать решения
  • Умение ясно излагать свои мысли
  • Умение концентрироваться
  • Умение напряженно работать
  • Критическое мышление
  • Тайм-менеджмент