Что такое Soft skills? Расскажем за 2 минуты

Soft skills -  представляют собой комплекс компетенций, важных для карьеры, при этом не относящихся к профессиональным знаниям и не зависящие от специфики работы.

Теперь интерес к soft skills и потребность в этих навыках стали еще сильнее. Современные технологии развиваются так быстро, что полученные нами академические либо профессиональные знания очень быстро устаревают. Поэтому особенно ценным становится не сотрудник, однажды узнавший много вещей, а человек способный быстро воспринимать новую информацию и учиться. Важно также эффективно адаптироваться к новым условиям и находить нестандартные решения. Работодателей привлекают открытые новым знаниям соискатели. Когда сотрудник растет по карьерной лестнице и совершенствует свои профессиональные навыки, одновременно с этим к сотруднику растут требования в отношении soft skills. Во многих компаниях развитие компетенцией и soft skills являются необходимым условием для повышения.

• Коммуникативные навыки — умение общаться и выстраивать долгосрочные отношения, работать в команде и аргументировать свою позицию. В основе коммуникативных навыков лежит эмоциональный интеллект, способность понимать чувства других и контролировать свои. 
• Навыки самоорганизации— умение организовать учебу или работу и правильно расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, способность эффективно переключать внимание. 
• Креативные навыки— способность нестандартно мыслить. В современном мире это важно не только для представителей творческих профессий, но и для специалистов других отраслей. В любой работе мы сталкиваемся с нестандартными задачами, которые требуют нешаблонного подхода.     
• Работа с информацией— эффективно ориентироваться в огромном потоке информации, качественно ее отбирать, анализировать и делать выводы.
• Стрессоустойчивость— ускоренная адаптация зачастую не проходит без стресса, поэтому на первый план, несомненно, выходит способность человека справляться с ним и при этом сохранять работоспособность. Без стрессоустойчивости даже лучший специалист долго свою работу выполнять не сможет.    

• Клиентоориентированость
• Управленческие способности, координация, масштабирование задач
• Способность к активному обучению
• Понимание основ психологии социума и социальная восприимчивость
• Многозадачность, решение сложных вопросов
• Способность анализировать, делать выводы и принимать решения
• Умение ясно излагать свои мысли
• Умение концентрироваться
• Умение напряженно работать
• Критическое мышление
• Тайм-менеджмент