В данной статье рассматриваются вопросы о том, что представляют собой корпоративные конфликты, по каким причинам они возникают и какие способы их урегулирования применимы на практике.
С начала 2020 г. было инициировано больше 40 публично известных дел по изъятию активов в доход государства. С 2020 по 2023 г. количество таких дел увеличивалось практически в геометрической прогрессии, и с начала 2025 г. Прокуратурой инициировано уже как минимум четыре иска об изъятии активов. В настоящей статье рассма...
2024 г. оказался богат на важные для российского корпоративного законодательства выводы высших судебных инстанций. Один из лейтмотивов этих выводов — недопущение участниками корпораций злоупотребления правом, недопустимость недобросовестного поведения. Ниже приведены ключевые, по мнению автора Романа Соколова из «Пепел...
Оглядываясь на 2024 г., можно отметить, что в целом основные тенденции ESG-тематики (устойчивого развития) в России сохранились, часть из них распались на несколько более узких и развились. Среди основных устойчивых тенденций — развитие национальной нормативно-правовой базы по климатическому регулированию, реализация о...
В статье раскрываются порядок и особенности проведения годового заседания общего собрания акционеров в 2025 г. в связи с вступающими в силу изменениями в корпоративном законодательстве. Авторы используют терминологию будущей редакции Федерального закона «Об акционерных обществах» от 01.03.2025. В статье будут освещены...
8 августа 2024 г. было принято два закона о внесении существенных изменений в законодательство об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью (ООО). Часть изменений уже вступила в силу, часть активируется с 1 марта 2025 г. Автор статьи Валерия Лавей рассматривает ключевые изменения для ООО, каса...
Вопрос о необходимости менять устав общества в связи с новациями в корпоративном законодательстве задается автору этой статьи Павлу Бойцову на каждом семинаре. Очевидно, что ответ на него не так прост, как кажется на первый взгляд. Действительно, изменений, вступающих в силу с 1 марта 2025 г., много, они разноплановы...
Финансовая отчетность — неотъемлемая часть подготовки к выходу компании на рынок публичного капитала. Понимание вида отчетности и периодов, за которые она готовится, может повлиять на структуру сделки и сроки ее проведения (и наоборот). В настоящей статье будут рассмотрены общие и специальные правила составления и ауди...
Deadlock (тупик, взаимная блокировка процессов) — ситуация, в которой потенциально чревато распределение долей в обществе между партнерами в равных долях, то есть 50/50. Причиной возникновения корпоративного конфликта между партнерами может послужить любое разногласие, которое, в свою очередь, перерастет в дедлок и пол...
Право участника общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) на выход из состава участников общества является фундаментальным элементом корпоративного управления, обеспечивающим баланс интересов между участником и обществом.
Подача документов и согласование сделок в подкомиссии Правительственной комиссии по контролю за осуществлением иностранных инвестиций — чрезвычайно сложная юридическая задача. Здесь нет права на ошибку — если подкомиссия дает отказ, изменить ее решение, обжаловать его будет невозможно.
На текущий момент существенно возрастает количество споров с топ-менеджерами о взыскании убытков, причиненных их недобросовестными или неразумными действиями. Такие требования касаются как конфликтов между иностранными собственниками и российским менеджментом, осложненных санкционным элементом, так и споров между росси...
Совет директоров занимает ключевое место в системе корпоративного управления, выступая не только органом стратегического контроля, но и инструментом обеспечения баланса интересов акционеров, участников и общества в целом.
Российский бизнес в 2025 г. продолжит сталкиваться с рядом серьезных вызовов, обусловленных не только внутренней экономической ситуацией но и изменяющейся международной политической обстановкой.
При найме нового сотрудника важно удостовериться в его добросовестности и убедиться, что у кандидата нет судимости, открытых административных или уголовных дел, больших долгов по кредитам или скандальных увольнений с предыдущих мест работы. Однако важно собрать информацию о соискателе, не нарушая законодательство.