Может ли гендир АО оппонировать требованиям его контрольного участника?

5 авг - 10:53

Некоторые коллеги-теоретики считают такую ситуацию немыслимой: иерархию органов никто не отменял. Между тем корпоративно-конфликтные реалии, вероятно, демонстрируя их отечественную специфику, напротив, время от времени предлагают положительный ответ на данный вопрос. Один из последних примеров – корпоративный сценарий, изложенный в судебных актах по делу № А53-36949/2024, в последнем из которых, в частности, находим резонное напоминание о том, что инициатор ВОСА не связан какими-либо сроками выдвижения кандидата по пост ЕИО.

Фабула спора. Обладатель 51% голосующих акций в порядке ст. 55 ФЗ об АО предлагает провести ВОСА и подвергнуть ротации ЕИО. Последний (СД, по-видимому, нет) отказывает. Мажоритарий обращается за поддержкой в арбитражный суд, две первые инстанции которого ему отказывают, усматривая нарушения истцом требований п. 1 ст. 53 ФЗ об АО относительно сроков выдвижения кандидата на должность генерального директора. Однако суд округа с коллегами не соглашается, отметив при этом следующее.

Фрагменты постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 16 июля 2025 года.

«Отказывая в удовлетворении требований, суды указали, что требование /…/ о проведении внеочередного общего собрания, на котором предложено рассмотреть, в том числе вопросы о досрочном прекращении полномочий генерального директора компании и избрании нового гениального[1] директора, /…/ направлены обществом в иной срок, чем установлен пунктом 1 статьи 53 Закона
№ 208-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент указанных событий; не позднее чем через 30 календарных дней после окончания отёчного[2] года[3]), в связи с чем сделали вывод о том, что обществом нарушен срок направления предложений в повестку дня внеочередного общего собрания и кандидатур в выборные органы управления, что на основании пункта 5 статьи 53 Закон № 208-ФЗ /…/.

Между тем суды не учли следующее».

«… Выводы судов /…/ являются ошибочными, основанными на неверном толковании положений Закона № 208-ФЗ, поскольку предусмотренный срок касается внесения вопросов в повестку дня годового общего собрания акционеров, а не внеочередного собрания с вопросом о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества, которое может проводиться по требованию указанных в законе лиц в любое время и в силу пункта 2 статьи 55 Закона № 208-ФЗ должно быть проведено в течение 40 дней с момента представления требования о проведении внеочередного общего собрания акционеров».

Дело направлено на новое рассмотрение.

Полемический вопрос: является ли такое «оппонирование» ЕИО мажоритарию «деятельным»? В поисках ответа следим за дальнейшим рассмотрения дела, рискнув при этом задать встречный вопрос: разве «фактор потери времени» на ротацию уже не сработал?



[1] Сохранена орфография опубликованного текста судебного акта.

[2]  Сохранена орфография опубликованного текста судебного акта.

[3] Действующая редакция. «Такие предложения должны поступить в общество не ранее 1 июля отчетного года и не позднее 31 января года, следующего за отчетным, если уставом общества не установлена более поздняя дата окончания приема таких предложений».

Осипенко Олег Д.э.н., профессор, генеральный директор консалтинговой компании "Ринкон-гамма", руководитель Центра корпоративной конфликтологии МФПУ «Синергия»; эксперт по вопросам совершенствования корпоративного управления, формирования и реструктурирования холдингов, корпоративного контроля, защиты компаний от недружественного поглощения и корпоративного шантажа, противодействия корпоративной коррупции (32-летний опыт управленческого и юридического консалтинга). Практикующий юрист (в том числе личное участие в ряде «громких» кейсов в порядке корпоративной защиты в арбитражных и административных процессах в качестве представителя обороняющейся компании). Автор более 590 печатных работ по различным управленческим, правовым и экономическим проблемам, в том числе около 20 книг. Преподаватель ряда корпоративных институтов и тренинговых центров («Газпром Корпоративный Институт», Юридический институт «М-Логос», Российский институт директоров, АСЭРгрупп, ООО «Корпоративный секретарь» и др.). Основная тематика: корпоративное право, корпоративное управление, корпоративная конфликтология, профилактика и противодействие корпоративной коррупции, борьба с гринмейлом. Член Редакционного совета журнала «Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления», член Редакционной коллегии журнала «Современная конкуренция». Соучредитель Telegram-канала «Корпконфликты» (https://t.me/aoconflict). Олег имеет пятилетний опыт сотрудничества с Росимуществом в качестве члена совета директоров и члена ревизионной комиссии акционерных обществ со 100%-ным участием Российской Федерации, в том числе, был членом совета директоров 13 акционерных обществ, председателем совета директоров трех акционерных обществ.