Что изменилось в работе корпоративного секретаря в 2023 году?

2023 г. внес свою лепту в формирование корпоративного права в России. Он не принес таких революционных изменений как, например, 2020 или 2022 г., но отметился трансформацией нормативной базы и обогатил правоприменительную практику.

На 2023 г. были продлены послабления еще коронавирусного периода в части права на проведение всех общих собраний акционеров и участников в форме заочного голосования1.

Также на этот год распространились ограничения, введенные в 2022 г. в рамках стабилизации экономики и финансового рынка в условиях жесткой санкционной политики иностранных государств. Так, осталась повышенной с 1 до 5%2 планка владения акционерами голосующими акциями для получения доступа к специальной информации и документам акционерного общества3, а также для реализации права на обращение в суд4.

Остались ограничения на отчуждение акций лицами из недружественных стран и на получение ими дивидендов (распределение прибыли)5. До конца 2023 г. было продлено право функционирования совета директоров акционерного общества в «усеченном» составе — не менее трех членов, и в то же время в 2023 г. акционерным обществам впервые было разрешено избирать совет директоров на срок не до следующего, а до третьего годового собрания с момента избрания совета6. В условиях нехватки кадров это способствовало стабилизации управленческого звена, но бросило тень на соблюдение основных принципов корпоративных отношений.

АУДИТ

Большим подарком стали вступившие в силу с 1 января 2023 г. изменения в Гражданский кодекс РФ, отменившие обязательность аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности для целого ряда непубличных акционерных обществ7.

Таким образом... ✂