Можно ли привлечь работника к ответственности за «откаты»?

В условиях рыночной экономики, основным двигателем которой является конкуренция между различными хозяйствующими субъектами, зачастую недобросовестные игроки рынка прибегают к осуществлению незаконных действий для достижения своих интересов в виде совершения коммерческих подкупов, которые могут именоваться в обыденном языке как «откаты». Такие действия могут совершаться в отношении работников.

Следовательно, важно использовать те правовые средства, которые предусмотрены трудовым законодательством, чтобы предотвратить мошеннические схемы в компании и/или привлечь совершивших нарушения работников к ответственности. Рассмотрим, как работодателю использовать весь арсенал правовых средств, чтобы предотвратить «откаты» и законно наказать виновных.

ЧТО ТАКОЕ «ОТКАТЫ» В КОНТЕКСТЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ?

В обыденном языке распространено понятие «откат». Переводя данное понятие на «юридические рельсы», можно сказать, что «откат» представляет собой совершение действий, направленных на предоставление незаконного вознаграждения в различной форме (денежных средств, ценных бумаг, различных имущественных прав) работнику организации, который уполномочен принимать юридически значимые решения в пользу того лица, которое предоставило такое вознаграждение. Очевидно, что предоставление «отката» может быть направлено на получение незаконного и необоснованного преимущества одного лица над другими в различных процедурах, где предполагается конкуренция.

Современные преступные схемы

Для выявления «откатчиков» необходимо понимать, как реализуются подобные схемы. Исходя из практики, приведем наиболее распространенные.

Наиболее очевидный вид связан с выбором поставщика или условий закупки. Чаще всего сотрудники договариваются о завышении цены: например, снабженец договаривается с менеджером поставщика, что компания купит товар по цене выше рыночной. Переплата делится между снабженцем и менеджером поставщика.

Также стороны схемы могут договориться о покупке «воздуха»: например, руководитель отдела закупок включает в спецификацию расходные материалы, которые фактически не нужны и не поставляются на склад либо являются крайне специфическими для данного предприятия. Складские документы подписываются формально. Деньги за непоставленный товар перечисляются фирме-однодневке и обналичиваются.

Нередко реализуются и схемы в продажах при участии коммерческого департамента. Здесь инициатором часто выступает продавец, который «делится» маржой компании: например, менеджер по продажам дает скидку покупателю, который возвращает ему ча... ✂