Практические советы по организации удаленной работы: перевод сотрудников, внедрение контроля и отчетных процедур

Представьте, пришло в адрес вашей компании письмо из Правительства Москвы: «Уведомляем, что среди сотрудников Вашей организации выявлен заболевший новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)». Согласитесь, шокирует? Конечно, но только в случае, если этот сотрудник находился в офисе и контактировал с другими. Но риск в разы уменьшается, если большая часть сотрудников вашей компании работает удаленно. Так поговорим с вами про очень актуальную на сегодняшний день тему — перевод сотрудников на удаленную работу и как дальше с этим жить.