Защита делового решения: обоснование разумности и добросовестности, практические советы

Ретроспективный анализ поведения руководителя организации, основанный на оценке его действий через призму уже возникших негативных экономических последствий для компании на момент рассмотрения дела, характеризуется явным несовершенством с точки зрения объективности и справедливости. Принимая во внимание недостатки подобного подхода, практика судов США выработала «правило делового решения»1 для оценки поведения органов управления компании.

В настоящей статье описывается сущность правила делового решения, определяется сфера его применения, приводятся стандарты оценки деловых решений и способы подтверждения разумности и добросовестности поведения лиц, определяющих действия организации.

СУЩНОСТЬ ПРАВИЛА ДЕЛОВОГО РЕШЕНИЯ

Суть правила делового решения описывается в Постановлении Пленума ВАС РФ № 622, согласно которому суды не должны проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых директорами, и директор не может быть привлечен к ответственности за причиненные компании убытки в случаях, когда его действия не выходили за пределы обычного делового (предпринимательского) риска3.

Правило впервые нашло отражение в российской судебной практике Конституционного суда РФ и ВАС РФ4, где правило приведено с обоснованием в виде традиционной для российского права концепции разумного предпринимательского риска. Конституционный суд РФ впоследствии также отметил широкую дискрецию субъектов предпринимательской деятельности в принятии решений, которая не подлежит судебной проверке на предмет выявления деловых просчетов.

Правило делового решения в российском праве квалифицируется как презумпция, согласно которой поведение лиц, определяющих действия компании, предполагается разумным и добросовестным, если не доказано обратное5.

СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ ПРАВИЛА ДЕЛОВОГО РЕШЕНИЯ

В первую оче... ✂