Для многих компаний, в большинстве случаев публичных, а в отдельных случаях и непубличных, возникает вопрос планирования преемственности совета директоров. Как компаниям обеспечить, с одной стороны, стабильность персонального состава совета директоров, а с другой - привлекать в совет новых людей с дополнительными компе...
Сложившиеся экономические условия в мире диктуют глобальные изменения в практиках корпоративного управления, которые будут способствовать организационному и финансовому развитию компаний. На первый план выходят вопросы, касающиеся формирования надлежащих практик корпоративного управления, развития рекомендательных и за...
В 1842 г. часть территории современного Гонконга была захвачена Великобританией и включена в ее состав в качестве колонии в соответствии с условиями Нанкинского договора.Впоследствии сроком на 99 лет Британской империей были взяты в аренду так называемые Новые территории, составляющие большую часть современного Гонконг...
С 2015 г. Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова и технической поддержке Московской биржи ежегодно проводит исследование развития корпоративного управления в России — Национальный индекс корпоративного управления. В 2019 г...
В условиях новой волны" глобализации в виде стремительного развития цифровой экономики и информационных технологий1 многие аспекты корпоративного управления изменяются не только под влиянием открывающихся возможностей, но и под давлением их правового регулирования, которое в той или иной степени устанавливает компромис...
Источники корпоративного праваОсновным источником корейского корпоративного права является Коммерческий кодекс Республики Корея 1962 г.1 Он регламентирует весь круг вопросов, относящихся к коммерческим организациям. Для листинговых компаний установлены дополнительные требования, в том числе касающиеся корпоративног...
Регулярная оценка совета директоров постепенно становится общепринятой практикой среди публичных российских компаний. Так, по данным ежегодного исследования Национальный индекс корпоративного управления"1, 48% крупнейших российских публичных компаний ежегодно проводят самооценку совета директоров, 41% привлекали н...
Понять текущую японскую модель корпоративного управления невозможно без обращения к истории корпоративного управления этой страны (и истории Японии в принципе). Ниже будут последовательно рассмотрены три этапа развития японской модели корпоративного управления.Первый этапПервый этап продлился с середины XIX в., ко...
Ежегодное исследование Национальный индекс корпоративного управления" проводится Центром корпоративного развития TopCompetence при участии Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова и технической поддержке Московской Биржи начиная с 2015 г. Предлагаем выдержки из исследования.Динами...
Мир стремительно меняется, развиваются подходы к организации деятельности компаний в России и в других странах. Корпоративное управление и корпоративные секретари, являясь ключевым элементом жизни компании, не могут оставаться прежними - процесс эволюции неизбежен.Главными трендами настоящего времени являются цифр...
В преддверии XI Международного Форума корпоративных секретарей на вопросы редакции журнала отвечает Председатель Совета Ассоциации Национальное объединение корпоративных секретарей" (НОКС), корпоративный секретарь - управляющий директор, руководитель службы корпоративного секретаря ПАО Сбербанк Олег Цветков.
Во многих странах тема улучшения корпоративного управления является социально значимым приоритетом, так как оказывает существенное влияние не только на эффективность деятельности хозяйствующих субъектов, но и на бизнес-климат, который формируется на основе предпочтений потребителей и инвесторов. Корпоративное управлени...
Конец года для специалистов по корпоративному управлению всегда является началом активного периода подготовки к годовому общему собранию акционеров. Да-да, на мой взгляд, именно конец года - если начинать подготовку к собранию в начале следующего года, то ценное время будет упущено, и провести собрание можно будет толь...
Со всей искренностью хочу предложить вниманию читателей книгу первого заместителя директора Российского института директоров и независимого директора, входящего в советы директоров многих частных и государственных компаний, - Владимира Вербицкого Из идеального реальному"
В международной практике корпоративного управления долгосрочная мотивация руководства компаний - важный инструмент, направленный на сближение интересов менеджмента с долгосрочными интересами акционеров компании. Задача по внедрению долгосрочной мотивации в российских компаниях с государственным участием является актуал...
Прошлый 2014 и наступивший новый 2015 - не самые простые годы для российских эмитентов ценных бумаг на глобальных рынках капитала. Под давлением геополитических факторов усилился страновой дисконт, ряду российских компаний и банков ограничен приток нового внешнего капитала, биржевые курсы большинства российских бумаг п...