Изменения в выстраивании российских групп компаний за 10 лет: от офшорных холдингов к российским аналогам

21 май - 13:05
21 май - 13:51

Десять лет назад типичная российская группа компаний начиналась с кипрского холдинга. Сегодня – все чаще с ЗПИФ или личного фонда. Причины трансформации не сводятся к санкциям. Это история о том, как давление снаружи и последовательная законодательная работа внутри сформировали принципиально новую архитектуру владения бизнесом. В статье рассмотрим следующие вопросы:
    
1. Точка отсчета: офшорный стандарт (2014–2017).
2. Первый сдвиг: разворот к российскому контуру (2017–2021).
3. Разрыв 2022 года: юрисдикция больше не защищает.
4. Новая архитектура: три российских альтернативы офшорному холдингу.
5. Логика выбора: какая структура под какую задачу (ЗПИФ, ДИТ, личный фонд).
6. Что осталось от офшорного прошлого.

ТОЧКА ОТСЧЕТА: ОФШОРНЫЙ СТАНДАРТ (2014–2017)

Для российского корпоративного юриста начала 2010-х стандартная схема группы компаний выглядела предсказуемо: операционные общества в России – кипрская или нидерландская холдинговая компания – конечный бенефициар. В более сложных случаях добавлялись дополнительные уровни: BVI или Каймановы острова для конфиденциальности, люксембургская структура для привлечения инвесторов. Именно такая схема на протяжении почти двух десятилетий считалась «золотым стандартом» для среднего и крупного российского бизнеса.

Мотивов для ее использования было три. Первый – налоговый: соглашения об избежании двойного налогообложения (СИДН), прежде всего с Кипром, давали льготную ставку у источника на дивиденды (5%) и нулевое налогообложение прироста стоимости акций при продаже. Второй – конфиденциальность: сведения о бенефициарном владельце в большинстве офшорных юрисдикций публично не раскрывались, а реестры акционеров были недоступны третьим лицам. Третий – правовая инфраструктура: английское право фактически являлось стандартом для структурирования M&A-сделок, привлечения проектного финансирования и составления акционерных соглашений. Использовать его напрямую в российской структуре было невозможно, а иностранная «оболочка» решала эту задачу. 

При этом операционный уровень оставался российским: ООО и АО – для производства, торговли и лицензирования; иностранный холдинг – для получения прибыли и управления долями.
Первые серьезные сигналы к пересмотру этой модели появились в 2014–2015 годах с принятием антиофшорного пакета: правила о контролируемых иностранных компаниях (КИК), концепция налогового резидентства организаций и норма о фактическом получателе дохода при применении СИДН. Сами по себе эти изменения не уничтожили офшорные структуры, но резко повысили стоимость их обслуживания: теперь для сохранения налоговых льгот требовалось доказывать реальную деятельность и самостоятельность иностранной компании.

ПЕРВЫЙ СДВИГ: РАЗВОРОТ К РОССИЙСКОМУ КОНТУРУ (2017–2021)

Принято считать, что российский бизнес начал «возвращаться домой» только после 2022 г. Это не совсем так. Трансформация шла постепенно под воздействием трех параллельных процессов, каждый из которых имел собственную логику.

Глобальное давление на конфиденциальность

К концу 2010-х международная система CRS/AEOI (автоматический обмен налоговой информацией в рамках ОЭСР) охватила большинство традиционных офшорных юрисдикций. Банки и брокеры в рамках FATCA и AML-требований запрашивали данные о конечных бенефициарах, источниках средств и деловой цели структур. Европейские директивы обязали государства создавать реестры бенефициарных владельцев. В результате «молчащая» офшорная структура с номинальными директорами перестала обеспе... ✂





Березина Юлия Старший юрист юридической фирмы «Томашевская и партнеры», практика корпоративного права и сделок M&A. Юлия имеет 13-летний практический опыт работы по сопровождению сделок M&A, корпоративных реструктуризаций, инвестиций в акционерный капитал, корпоративного управления и деятельности совместных предприятий в широком спектре отраслей экономики. До присоединения к команде «Томашевская и партнеры» более 10 лет работала в ведущей международной юридической фирме. Включена в список лучших юристов по версии Право300 в практике «Корпоративное право / Слияния и поглощения (High Market)» 2023.
Круглова Людмила Советник, руководитель практики структурирования и корпоративных налогов юридической фирмы «Томашевская и партнеры». Общий стаж юридической практики Людмилы составляет 20 лет. Специализируется на налоговом консультировании, структурировании бизнеса, структурировании частных и бизнес-активов. С 2017 года возглавляла налоговые практики в ведущих российских консалтинговых компаниях. Рейтинги «Право.ру-300», «Коммерсантъ», «Российская газета», «Best Lawyers» рекомендуют Людмилу как одного из лучших российских юристов в области корпоративного и налогового права.