Внесудебные способы урегулирования корпоративных споров: рекомендации по использованию и оценка перспектив

31 окт - 12:46

Количество корпоративных споров, рассматриваемых арбитражными судами на протяжении последних лет, не уменьшается: не повлияли ни локдаун, ни кратный рост госпошлины, ни специальная военная операция.

Так, только в 2024 г. на рассмотрение арбитражных судов поступило 21 979 таких дел. То есть почти столько же, сколько годом ранее — в 2023 г. (22 188), а также в 2022 (21 638), 2021 (22 060)1 гг.

Корпоративные споры, как правило, осложняются годами копившимися разногласиями2. При этом внешне позиция каждого участника конфликта может выглядеть правомерной3, а взаимные претензии — равнозначными4.

Это чрезвычайно затрудняет разрешение споров арбитражными судами, и обращение в суд часто оборачивается многолетними судебными разбирательствами.

Практика показывает: последствия корпоративного конфликта всегда негативно отражаются на деятельности всей компании5, вплоть до прекращения бизнеса.

Поэтому до обращения в суд партнерам стоит приложить усилия для самостоятельного разрешения спора, используя внесудебные способы урегулирования конфликта. Цель такого урегулирования — достижение сторонами взаимоприемлемого результата с учетом интересов сторон.

Конкретные способы разрешения разногласий партнерам стоит заранее оговорить в корпоративном договоре (ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ).

При наличии признаков корпоративного конфликта рекомендуется не затягивать его разрешение, а попытаться как можно быстрее урегулировать его, например, путем проведения переговоров или другим способом.

ПЕРЕГОВОРЫ

Переговоры являются самым доступным и оперативным внесудебным способом разрешения корпоративных конфликтов, который применяет... ✂

Бунина Наталья Адвокат АП Московской области, руководит Адвокатским кабинетом «Претория». Является Вице-президентом Федерального Союза Адвокатов России, Арбитром арбитражного центра при РСПП, членом Международного Союза (Содружества) Адвокатов, Ассоциации «Национальное Объединение Корпоративных Секретарей» и Национального реестра «Профессиональных корпоративных директоров». Наталья более 20 лет обеспечивает правовую защиту интересов компаний из разных секторов экономики. До начала самостоятельной практики Наталья являлась членом коллегии адвокатов, специализирующейся на корпоративном праве и защите по так наз. делам white-collar crime, в крупнейшей российской юридической фирме в области налогового консалтинга, в юридических службах ПАО «Московский Кредитный Банк», ПАО «Промсвязьбанк», заместителем генерального директора крупной строительной компании Кузбасса, руководила налоговым департаментом многоотраслевого холдинга в Кузбассе. В настоящий момент специализируется на сопровождении и структурировании сделок M&A, разработке стратегий по оптимизации и защите активов, защите доверителей в корпоративных спорах, оценке рисков при осуществлении инвестиционной деятельности. Фокусируется на корпоративных спорах и защите интересов корпораций, а также бенефициаров в процедурах банкротства. Имеет большой опыт налогового консультирования и сопровождении налоговых споров. Автор публикаций в специализированных юридических журналах. Привлекается в качестве эксперта ведущими деловыми СМИ. Способ связи: Natalya_bunina@mail.ru, +7-903-047-70-00.
Владимирова Татьяна Адвокат Адвокатской палаты г. Москвы, сертифицированный налоговый специалист Палаты налоговых консультантов России с 2009 г. В данный момент является председателем адвокатского кабинета. Специализация – корпоративное право, налоговое право, недвижимость, family office, личный фонд, разрешение споров, медиация, комплексное сопровождение бизнеса. Профессиональный опыт Татьяны включает консультирование компаний: ГК Меркурий, ЗАО ТК Мегаполис, ОАО Завод им. В.А. Дегтярева, ГК ДИКСИ Групп, Новоангарский обогатительный комбинат, Горевский горно-обогатительный комбинат, ЗАО Меркурий Сити Тауэр, ОАО Совинтеравтосервис, ООО Ложис НефтеГаз Сервис, ГК Деловые Линии. Способ связи: tv@vladimirovalaw.ru