Современные требования к компетенциям независимого директора: новое видение и неизменные тренды

Устойчивый рост компании, правильное соблюдение балансов интересов всех стейкхолдеров, привлекательность компании для инвесторов, и доходность бизнеса возможны только в случае эффективной работы всех членов совета директоров, особенно важно, чтобы компетенции независимых директоров соответствовали современным требованиям и трендам.

20-е гг. XXI века — сложное и стрессовое для компаний всех уровней и видов собственности время: экономические и политические кризисы, ковид и различные военные конфликты по всему миру, поэтому особенно важно, насколько быстро, гибко и эффективно совет директоров может реагировать на происходящие изменения и принимать качественные и судьбоносные для развития компании решения.

Одним из важнейших элементов эффективной работы совета директоров является высокий уровень ключевых компетенций независимых директоров.

В статье рассмотрим требования к квалификации независимого директора, актуальные требования к компетенциям независимого директора, действия независимого директора для развития компетенций.

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ НЕЗАВИСИМОГО ДИРЕКТОРА

Согласно Кодексу корпоративного управления, независимым директором рекомендуется признавать лицо, которое обладает достаточным профессионализмом, опытом и самостоятельностью для формирования собственной позиции, способно выносить объективные и добросовестные суждения, независимые от влияния исполнительных органов общества, отдельных групп акционеров или иных заинтересованных сторон. Независимые директора должны играть ключевую роль в предотвращении конфликтов в обществе и совершении обществом существенных корпоративных действий.

Квалификационные характеристики независимого директора включают в себя требования к образованию, опыту работы, деловой репутации, профессиональным и личным качествам, а также пониманию принципов корпоративного управления.

В связи с тем, что в перечне квалификационных характеристик и должностных обязанностей Минздравсоцразвития отсутствует должность «Независимый директор» и, соответственно, требования к ней, возьму на себя смелость и приведу свой перечень, который я считаю необходимым обозначить.

Опыт работы

Значительный опыт работы в руководящей должности, желательно на позиции генерального директора или функционального топа по тому направлению, на которое независимый директор приглашается в совет директоров. Опыт работы в совете директоров или наблюдательном совете также будет полезен, а иногда требуется в обязательном порядке. Также приветствуется опыт работы независимым директором в качестве председателя функционального комитета.

Деловая репутация

Безупречная деловая репутация, наличие рекомендаций л... ✂