Систематическая неявка участника на ВОСУ как основание для его исключения

12 сен, 23 - 11:33
 536
Систематическая неявка участника на ВОСУ как основание для его исключения

Судебная практика. Систематическая неявка участника на ВОСУ как основание для его исключения. Важные уточнения коллегии суда кассационной инстанции, не согласившейся с выводами коллег, которые отклонили соответствующий иск других участников компании. Уроки арбитражного дела №  А40-21788/2023.

Фрагменты постановления Арбитражного суда Московского округа от 5 сентября 2023 года.

Материал предоставлен Telegram-каналом Корпконфликты

 «Обращаясь с иском  истцы указывали на то, что деятельность общества связана в том числе с выполнением  государственных заказов в сфере строительной и монтажной деятельности. В связи с чем, возникла необходимость внесения изменения в устав общества в целях увеличения уставного капитала, согласования кредитования, сроков принятия решений и расширение полномочий единоличного исполнительного органа.

Между тем, ответчик /…/ систематически без уважительных причин уклоняется от участия в общих собраниях участников Общества, и своими действиями (бездействием) существенно затрудняет деятельность ООО «Ю.» и влечет невозможность принятия решения по всем вопросам, связанным с изменением Устава и размера уставного капитала».

«Отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что истцы не доказали, что ответчик своими действиями создает непреодолимые препятствия дальнейшей деятельности общества, которые можно устранить исключительно путем применения экстраординарного способа защиты права в виде исключения из общества участника, владеющего долей в размере 40% уставного капитала.

В рамках решения  выявленного корпоративного конфликта и имеющихся разногласий по тем или иным вопросам, касающимся деятельности общества, суд первой инстанции указал на имеющиеся альтернативные способы защиты прав истцов, в том числе  путем подачи иска о созыве собрания участников; выхода участников из Общества с последующим установлением в судебном порядке рыночной стоимости его доли, предложения ответчику продать истцам долю по рыночной стоимости».

Позиция суда округа.

«… Требование об исключении участника из общества с ограниченной ответственностью в связи с систематическим уклонением от участия в общих собраниях подлежит удовлетворению, если такое систематическое уклонение заведомо влекло существенное затруднение деятельности общества или делало ее невозможной и судом будет установлено отсутствие уважительных причин неявки участника либо его представителя на общие собрания.

Согласно пункту 8 Информационного письма № 151 систематическая неявка участника общества с ограниченной ответственностью на общие собрания может быть признана уклонением от участия в них только при доказанности соблюдения процедуры проведения общего собрания, в том числе надлежащего извещения участника о дате, времени и месте проведения собрания.

Между тем, в нарушение приведенных норм права судами не исследованы вопросы надлежащего извещения участника о проводимых собраниях, не установлены причины неявки на них ответчика и степень их уважительности, не дана оценка доводам истцов о затруднительности деятельности общества, вызванных невозможностью принятия решений в связи с уклонением  Б. от осуществления прав и обязанностей в отношении корпорации».

Осипенко Олег Д.э.н., профессор, генеральный директор консалтинговой компании "Ринкон-гамма", руководитель Центра корпоративной конфликтологии МФПУ «Синергия»; эксперт по вопросам совершенствования корпоративного управления, формирования и реструктурирования холдингов, корпоративного контроля, защиты компаний от недружественного поглощения и корпоративного шантажа, противодействия корпоративной коррупции (32-летний опыт управленческого и юридического консалтинга). Практикующий юрист (в том числе личное участие в ряде «громких» кейсов в порядке корпоративной защиты в арбитражных и административных процессах в качестве представителя обороняющейся компании). Автор более 590 печатных работ по различным управленческим, правовым и экономическим проблемам, в том числе около 20 книг. Преподаватель ряда корпоративных институтов и тренинговых центров («Газпром Корпоративный Институт», Юридический институт «М-Логос», Российский институт директоров, АСЭРгрупп, ООО «Корпоративный секретарь» и др.). Основная тематика: корпоративное право, корпоративное управление, корпоративная конфликтология, профилактика и противодействие корпоративной коррупции, борьба с гринмейлом. Член Редакционного совета журнала «Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления», член Редакционной коллегии журнала «Современная конкуренция». Соучредитель Telegram-канала «Корпконфликты» (https://t.me/aoconflict). Олег имеет пятилетний опыт сотрудничества с Росимуществом в качестве члена совета директоров и члена ревизионной комиссии акционерных обществ со 100%-ным участием Российской Федерации, в том числе, был членом совета директоров 13 акционерных обществ, председателем совета директоров трех акционерных обществ.
Корпконфликты. Telegram-канал Телеграм - канал https://t.me/aoconflict. Экспертный канал.