# тупиковая ситуация

Разрешение тупиковых ситуаций (deadlocks): новые инструменты в уставах ООО и АО

Тупиковые ситуации (deadlocks) являются одной из наиболее распространенных причин корпоративных конфликтов в хозяйственных обществах. Невозможность принятия решений по ключевым вопросам деятельности компании способна привести к параличу органов управления, блокированию хозяйственной деятельности и, как следствие, к утр...

Конфликт интересов внутри компании: что такое и как не допустить

Суды больше не смотрят только на формальные бумаги и одобрения сделок — теперь они жестко оценивают мотивы директоров и экономическую суть решений. Опираясь на свежайшую практику Верховного Суда (2024–2025 гг.), топ-юристы JBI Group Артем Шевченко и Константин Кокунов разбирают реальную карту внутренних корпоративных у...

Механизм «русской рулетки» как способ разрешения корпоративного конфликта

Разногласия партнеров в вопросе развития и управления бизнесом, увы, явление не редкое. Затянувшееся противостояние может существенным образом мешать компании функционировать в нормальном режиме. Общей тенденцией становится согласование сторонами еще на входе в совместный проект механизмов разрешения потенциальных тупи...

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР — НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОРПОРАЦИИ И ТРЕТЬИХ ЛИЦ. Статья 2

В предыдущей статье мы рассмотрели вопросы о том, что может стать предметом корпоративного договора и кто может быть его участником. Ниже мы поговорим о механизмах заключения и исполнения корпоративного договора.<div>

Реклама Ассоциации "НОКС", ИНН 7709980401, ERID:2SDnjdY5NTb
Реклама Ассоциации "НОКС", ИНН 7709980401, ERID:2SDnjdY5NTb