Корпоративный секретарь: суть без высокопарных слов

В «докодексные» времена быть секретарем совета директоров было сродни принадлежности к особой касте приближенных к «телам» руководителей. Проблема была одна — сути профессии никто не понимал. Но потом был принят Кодекс корпоративного управления. Совет директоров Банка России ввел понятие «корпоративный секретарь». Проблема сохранилась — сути многие так и не понимают. И это проявляется, когда общаешься со своими коллегами. Не то чтобы они не работали, напротив, блестяще справляются с ежедневной рутинной работой — готовить документы, влияющие на работу их обществ, а опосредованно — на людей. Считаем, что путь корпоративного секретаря необходимо начинать именно с понимания сути его работы или даже существования.

Итак, как Юрий Гагарин сказал, «Поехали!» Оттолкнемся от Кодекса корпоративного управления, одобренного Советом директоров Банка России 21.03.2014 (далее — ККУ), и содержащегося в нем понятия «корпоративное управление» прямо во Введении: «Корпоративное управление — понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами АО, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными ... ✂