Поколение Z, включающее людей, родившихся с 1997-х до ранних 2012-х, вносит существенные изменения в корпоративную культуру уже сейчас. Это поколение ценит инновации, диверсификацию, гибкость и часто предпочитает новые технологии и социальные сети классическим формам коммуникации. Но почему многие работодатели считают ...
Так поступают уже 5 из 10 сотрудников говорится в исследовании Gallup
В третий ежегодный список вошли 43 компании, включая Ralph Lauren, Deutsche Bank, Airbnb, Best Buy и PepsiCo.
Слабое корпоративное управление приводит к дисконту до 80% стоимости и исключается из инвестиционных списков большинством портфельных менеджеров, говорится в исследовании «Величина эффективного совета директоров в стоимости компании: Оценка глобальных инвесторов».
Национальный совет по корпоративному управлению (НСКУ) представил исследование «Корпоративная культура российских компаний: особенности формирования и тенденции развития»
Советы директоров компаний в будущем больше внимания станут уделять нефинансовым приоритетам, среди которых устойчивое развитие и корпоративная культура, свидетельствуют результаты опроса PwC.