Использование предпринимательских объединений в структуре группы компаний
Рябова Анастасия
Российские корпоративные группы, как правило, выстроены по принципу холдингового управления, в котором есть материнская компания и остальные общества.
Вместе с тем в настоящее время, осложненное введением российских санкций против значительного числа бенефициаров, такая структура показала свои существенные недостатки — в том числе за счет того, что вместе с бенефициарами — физическими лицами под санкции по цепочке автоматически попали большинство обществ их корпоративных групп.
В связи с этим автором предлагается рассмотреть возможность использования в структурировании корпоративных групп альтернативной схемы управления — через предпринимательские объединения, не являющиеся юридическими лицами и позволяющие юридически «дистанцировать» бенефициаров от их бизнеса, но сохранить за ними право управления.
В трансграничных корпоративных группах достаточно популярно использование во главе корпоративной группы трастов. Однако в связи с отсутствием данного института в российском правопорядке предлагается использовать иные конструкции.
СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОЙ ГРУППЫ
Несмотря на то что в российском законодательстве не закреплено понятие «группа компаний», подавляющее большинство крупных компаний функционирует именно в ее составе, поскольку это позволяет наиболее эффективно организовать предпринимательскую деятельность. Для того чтобы считать два и более юридических лиц группой компаний или корпоративной группой, достаточно, чтобы они были связаны между собой отношениями правовой взаимозависимости и контроля.
Между тем такие отношения могут быть структурированы в разном виде, и они не всегда основаны на формальном участии о... ✂
Платный контент
Полная версия публикации доступна только подписчикам.
