Между молотом и наковальней, или как директору из двух зол выбрать меньшее

Почти у каждого наемного директора коммерческой организации есть в трудовом договоре обязанность выполнять решения общего собрания участников или акционеров. Неисполнение такой обязанности, как правило, влечет увольнение директора с должности. Однако не все знают, что и исполнение решения участников или акционеров может обернуться серьезными неприятностями, и вот почему.

В соответствии с п. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации директор должен действовать в интересах руководимого им общества добросовестно и разумно, в противном случае он обязан возместить причиненные по его вине убытки. С иском к директору о возмещении убытков от имени общества могут обратиться его участники или другой директор.

Для привлечения директора к имущественной ответственности должны быть установлены:

• наличие убытков;
• противоправное поведение директора;
• его вина и причинно-следственная связь между его действиями (бездействием) и убытками.

Добросовестность и разумность действий директора предполагаются (п. 5 ст. 10 ГК РФ), и потому бремя доказывания обратного возлагается на истцов.

Однако директору следует активно защищаться, давать пояснения относительно своих действий ... ✂