Корпоративное управление в Южной Корее

Источники корпоративного права

Основным источником корейского корпоративного права является Коммерческий кодекс Республики Корея 1962 г.1 Он регламентирует весь круг вопросов, относящихся к коммерческим организациям. Для листинговых компаний установлены дополнительные требования, в том числе касающиеся корпоративного управления (Закон о финансовых услугах и рынках капитала Республики Корея от 3 августа 2007 г.). Следует подчеркнуть, что в Южной Корее не принимался Кодекс корпоративного управления.

Коммерческие организации и их объединения

ККРК предусматривает, что организации, имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, могут быть созданы в следующих формах:

• hapmyong-hwesa (товарищество, члены которого несут неограниченную ответственность по его обязательствам);
• hapja-hwesa (товарищество с ограниченной ответственностью, часть членов которого несут неограниченную ответственность по его обязательствам, а другая часть - только риск убытков в пределах сделанного ими вклада);
• yuhan-hwesa (компания с ограниченной ответственностью, представляющая собой эквивалент непубличной (закрытой) компании в других юрисдикциях);
• joosik-hwesa (акционерная компания, соответствующая публичной (открытой) компании).

Среди предлагаемых ККРК организационно-правовых форм, пригодных для осуществления коммерческой деятельности, наиболее популярной является форма акционерной компании. Ее популярность (а в этой форме созданы и существуют 95 процентов южнокорейских компаний2), может быть объяснена сочетанием ограниченной ответственности ее участников и восприятием участниками оборота этой формы как заслуживающей особого доверия3.

Впрочем, интерес представляют не столько акционерные компании как таковые, сколько их объединения, наиболее крупные из которых принято называть чеболями, поскольку именно эти конгломераты определяют экономический облик Южной Кореи последних шестидесяти лет. Чеболи,... ✂