ХХ Национальный Конгресс профессиональных корпоративных директоров
Журнал АО
7 декабря 2021 г. в Электротеатре Станиславский состоялся юбилейный XX Национальный Конгресс профессиональных корпоративных директоров.
Первый Национальный Конгресс прошел в 2002 г. и с тех пор стал значимым ежегодным событием в области корпоративного управления, имеющим самую длительную историю в отрасли и свои традиции. Через историю Национальных Конгрессов, по сути, можно проследить, как развивалось корпоративное управление в России. Тема Конгресса-2021 «ОТ ВЕРЫ К УВЕРЕННОСТИ» отразила основной вектор этого развития.
Организатором Конгресса выступает Российский институт директоров при поддержке стратегических партнеров — Ассоциации менеджеров, «Деловой России» и Торгово-промышленной палаты РФ.
Первая часть Конгресса-2021 имела формат экспертной сессии с темой «Что было, что есть, что будет, или Тектоника корпоративного управления». Модератором выступил Игорь Беликов, директор РИД.
Участникам этой части Конгресса были предложены следующие вопросы для обсуждения: современные макроэкономические и инвестиционные тенденции в России и их влияние на практику корпоративного управления, социо-культурные особенности различных групп стейкхолдеров и их интересы, стратегическое поведение крупных российских акционеров и их подход к развитию корпоративного управления в своих компаниях.
Почетный председатель Национального реестра профессиональных корпоративных директоров, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова и НИУ ВШЭ Александр Берлин посвятил свое выступление вопросам влияния концентрации собственности российских акционерных обществ на спрос на качественное корпоративное управление и его практику, а также влияния изменений в структуре их акционерного капитала (соотношение зарубежных и российских инвесторов) на этот процесс. Он отметил, что компании, выходящие на публичное размещение, уделяют большое внимание корпоративному управлению во всех его элементах, и проанализировал эту практику на примере ПАО «Детский мир».
Председатель Наблюдательного совета, независимый директор ПАО «Московская биржа», независимый директор ПАО «Юнипро» Олег Вьюгин1 посвятил свое выступление вопросам влияния макроэкономических тенденций, движения инвестиционных потоков и концентрации акционерного капитала на практику корпоративного управления, в частности на практику формирования и работы советов директоров. Вместе с тем, по его мнению, спрос на работающие советы директоров в российских компаниях сохраняется на высоком уровне. Он выделил два аспекта, обеспечивающих этот спрос: высокую значимость совета директоров для общего имиджа компании и практическую пользу эффективно работающего совета в усложняющихся условиях ведения бизнеса. В частности, остановился на практике работы Наблюдательного совета ПАО «Московская биржа», в котором большинство составляют независимые директора.
Вьюгин Олег, председатель Наблюдательного совета, независимый директор ПАО «Московская биржа», председатель Совета директоров ПАО «ЭсЭфАй», независимый директор ПАО «Юнипро»; Беликов Игорь, директор РИД
Партнер, руководитель Группы операционных рисков и устойчивого развития КПМГ в СНГ Игорь Коротецкий посвятил свое выступление вопросам важности политики ESG-соответствия в управленческой практике российских компаний в целом и их советов директоров в частности. Он рассказал о том, как формируется и реализуется политика ESG-соответствия на глобальном уровне, в ведущих западных компаниях и дал свой прогноз в отношении развития этой практики в российских компаниях.
Коротецкий Игорь, партнер, руководитель Группы операционных рисков и устойчивого развития КПМГ в СНГ; Пристансков Дмитрий, статс-секретарь — вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления ПАО «ГМК «Норильский никель», председатель Совета директоров АО «Киностудия им. Горького»
Главный советник фонда EastCapital, заместитель председателя совета Ассоциации по защите прав инвесторов Дэвид Николлс посвятил свое выступление необходимости учета интересов различных групп стейкхолдеров в практике корпоративного управления в целом и формирования советов директоров в частности. Он отметил значительное внимание, которое уделяют этой теме зарубежные инвесторы, присутствующие в России. По его мнению, российские компании постепенно повышают внимание к этой теме.
Николлс Дэвид, главный советник фонда EastCapital, заместитель председателя совета Ассоциации по защите прав инвесторов; Берлин Александр, Почетный председатель Национального реестра профессиональных корпоративных директоров, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова и НИУ ВШЭ
Статс-секретарь — вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления ПАО «ГМК «Норильский никель» Дмитрий Пристансков остановился на вопросах формирования и работы советов директоров как частных компаний, так и компаний с госучастием. По его мнению, высокая концентрация акционерного капитала в компаниях с контролирующим госучастием не всегда тормозит развитие корпоративного управления и практику работы их советов директоров, он подчеркнул важность правильных критериев отбора независимых директоров в такие компании. Он также рассказал о том, какие управленческие аспекты находятся в центре внимания работы совета директоров ПАО «ГМК «Норильский никель».
Завершая сессию, Игорь Беликов высказал свое мнение, что именно макроэкономические, инвестиционные процессы, социокультурные особенности поведения различных групп стейкхолдеров и практика государственного управления в целом определяют практику корпоративного управления компаний, а регулирование обладает ограниченным эффектом в этом отношении.
Во второй части Конгресса-2021 продолжился диалог с независимыми директорами на тему «Назад в будущее, или Эволюция профессии», модератором которого стал Владимир Вербицкий, Председатель Коллегии Национального реестра профессиональных корпоративных директоров, первый заместитель директора РИД.
Вербицкий Владимир, Председатель Коллегии Национального реестра профессиональных корпоративных директоров, первый заместитель директора РИД; Белова Анна, заместитель председателя Совета директоров ПАО АФК «Система», Сегежа Групп и ПАО «Юнипро», независимый директор Tiscali (Италия); Грачев Павел, генеральный директор ПАО «Полюс», независимый директор крупных публичных компаний; Мехоношин Алексей, независимый директор, председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям компании МАЙ, член Совета директоров AtlasBomedGroup
В ходе обсуждения были затронуты следующие вопросы: как изменилось профессиональное сообщество независимых директоров за 20 лет, существует ли различие поведенческих моделей в зависимости от статуса члена совета директоров — независимый он или неисполнительный, от типа компании — государственная или частная, публичная или непубличная.
В частности, Анна Белова, заместитель председателя Совета директоров ПАО АФК «Система» и Сегежа Групп, заместитель председателя Совета директоров и старший независимый директор ПАО «Юнипро», независимый директор Tiscali (Италия), поделилась своим опытом работы как собственно независимым директором, так и «функционером» в статусе заместителя председателя Совета, редким пока еще для российской практики опытом старшего независимого директоров, а также своими наблюдениями кросс-культурных особенностей управленческой практики в советах директоров российских и иностранных компаний.
Про совмещение в своей профессиональной практике трех различных управленческих ролей в совете директоров — исполнительного, неисполнительного и независимого члена рассказал Павел Грачев, генеральный директор ПАО «Полюс», независимый директор в нескольких крупных публичных компаниях. Он остановился на особенностях работы в компаниях различных отраслей, а также на том вкладе, который независимый директор из частного бизнеса привносит в практику работы советов директоров госкомпаний, в том числе в развитие управленческой культуры.
Независимый директор, председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям компании МАЙ, член Совета директоров AtlasBomedGroup Алексей Мехоношин рассказал о специфике работы независимым директором в частных непубличных компаниях и рисках превращения советов директоров в таких компаниях в некий «надменеджмент», а также поделился опытом личной управленческой трансформации из топ-менеджера в независимого директора.
Третьей частью Конгресса-2021 стала панельная дискуссия «Человек есть мера всех вещей, или Как не убить любовь повесткой устойчивого развития», которую провела Екатерина Никитчанова, заместитель директора — руководитель Экспертного центра РИД.
Никитчанова Екатерина, заместитель директора — руководитель Экспертного центра РИД; Дубовицкая Елена, директор Центра устойчивого развития МШУ СКОЛКОВО; Варцева Ольга, директор Центра Вознесенского; Мельвиль Елена, директор ГБПОУ «Воробьевы горы»
Отправной точкой для дискуссии послужила идея о необходимости развития личностного и творческого потенциала человека, поскольку человеческий капитал является основополагающим фактором успеха любого бизнеса, в связи с чем актуальным становится обсуждение образования и культуры как части повестки устойчивого развития компаний.
Директор Центра Вознесенского Ольга Варцева на примере работы Центра рассказала о вкладе частного бизнеса в создание новых культурных пространств, которые становятся «местом притяжения» для той или иной группы лиц, и о необходимости дальнейшего развития подобных инициатив для создания условий творческой реализации людей, что в итоге сказывается на качестве жизни в целом.
Елена Мельвиль, директор ГБПОУ «Воробьевы горы», остановилась на необходимости коллаборации бизнеса и образовательных организаций в целях формирования будущего профессионального капитала с актуальными навыками, а также на необходимости получения вузами «обратной связи» от работодателей, какие знания и компетенции соответствуют их запросу, поскольку пока наблюдается большой разрыв в этой части.
Директор Центра устойчивого развития МШУ СКОЛКОВО Елена Дубовицкая отметила взаимосвязь внутренней культуры компании с уровнем личной образованности и культуры ее собственников и руководителей, в том числе приверженности принципам устойчивого развития и, как следствие, внедрения соответствующей практики в компании, а также остановилась на особенностях управления в социально ориентированной компании.
Помимо этого, участники дискуссии поговорили о совместимости сохранения личной индивидуальности и необходимости следования общепринятым стандартам, о границе сознательного личного выбора и навязанной обществом несвободе как следствии современных процессов, затрагивающих и влияющих на бизнес-повестку. Участники дискуссии также пришли к выводу, что экология, женская повестка, права человека — те темы, которые актуальны для современного молодого поколения, активно участвующего в формировании повестки будущего в качестве потребителей и работников.
Неотъемлемой частью Конгресса является культурная программа. В завершение Конгресса-2021 был показан спектакль «СтримOpus» Школы-студии МХАТ (Мастерская Игоря Золотовицкого и Сергея Земцова). Нестандартный формат спектакля, энергия молодых актеров и близкие каждому человеку темы никого не оставили равнодушными. К юбилейному XX Конгрессу была также подготовлена специальная культурная программа, которая включала разные культурные события на площадках партнеров в течение декабря 2021 г.
