Коронавирус и развитие технологий — какие функции теперь можно осуществлять дистанционно
Кузьмин Андрей
В условиях развития пандемии коронавируса все ограничительные меры дали большой толчок легализации дистанционных методов взаимодействия в различных сферах. А там, где дистанционные способы существовали, появилась необходимость их более активного использования и уверенность. Также есть уверенность, что в случае спора суд с большей вероятностью признает такое взаимодействие юридически значимым.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Дистанционная работа. Главой 49.1 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора и работа в удаленном режиме. Однако для взаимодействия и обмена документами предусмотрено наличие квалифицированной электронной цифровой подписи, что часто является препятствием.
В период действия Ука... ✂
Платный контент
Полная версия публикации доступна только подписчикам.
