Пять промахов, которые могут допустить работники на новом месте работы

Переход на новое место работы всегда связан с некоторым стрессом и адаптацией в новой команде. Важно не допустить ошибок, которые могут негативно сказаться на вашей репутации и дальнейшей карьере.

Мы разберем пять наиболее частых и критических ошибок, с которыми сталкиваются новые сотрудники.

1. Быть уверенным, что вы все знаете и понимаете

Это одна из самых распространенных ошибок. Каждая компания имеет свои особенности, правила и процедуры, что делает невозможным знание всех моментов и деталей с первого же дня. Если вы действуете с переоценкой своих компетенций, это может вызвать раздражение у коллег и выглядеть как неуважение к ним и к новому месту работы. 

Такой подход не просто замедлит эффективность вашей работы и помешает вам понять принципы функционирования вашей команды и всей компании в целом, но также лишит вас возможности получить важную обратную связь, которая может быть полезной в будущем. 

Поэтому вместо этого старайтесь быть проактивными и не стесняйтесь просить помощи, пояснений или дополнительных сведений, когда они вам необходимы.

2. Избегать общения

Новичок в коллективе, который старается обходить стороной общение, никогда не производит хорошего впечатления. Да, первые дни на новом месте требуют «акклиматизации», но это не означает, что нужно избегать общения. Инициативность, общение и склонность к командной работе – те качества, которые приветствуются в большинстве профессиональных сред.

Социальные связи являются ключевым фактором успеха в любой сфере деятельности, они также позволяют вам лучше вписаться в корпоративную культуру.

Если вы замкнетесь в себе или не приложите достаточно усилий для самопрезентации, это может привести к тому, что вы упустите важные возможности для установления ценных контактов.

3. Вспоминать негативный опыт работы на предыдущих местах, или излишне выпячивать свою роль

Разумеется, каждый из нас, кто когда-либо работал, сталкивался с проблемами и трудностями. О чем бы вы не говорили, не забывайте, что это ваш первый контакт с коллегами. Оставьте в прошлом все плохие воспоминания и наберитесь оптимизма. Вместо того, чтобы зацикливаться на прошлом и думать о неудачах на предыдущих работах, которые могут помешать успешному старту на новой позиции, стоит воспринимать предыдущий опыт как преграду, которую вам удалось преодолеть.

Особенно раздражает коллег постоянное сравнивание Вашей предыдущей работы с существующей, помните об этом. Важно найти гармонию между полезностью и чрезмерным сравнением.

Многие также  склонны преувеличивать свою роль в проектах на предыдущих работах. Когда от новичка постоянно слышат - "этот проект делал я", " я подал главную мысль, а дальше дело техники", "без меня бы этот проект не состоялся", никаких положительных эмоций к вам это не добавляет. Если вы профессионал своего дела, люди и так это быстро поймут, в противном случае подобный самоPR  может сыграть в обратную сторону.

4. Постоянно заявлять "я это уже делал"

Давайте представим ситуацию: на обсуждении нового проекта вы прерываете команду, заявляя "я это уже делали", " а мы делали это на прошлой работе", "это мы уже проходили" и.т.д.. Вам кажется,  что это покажет ваш профессионализм, а на практике такое поведение может раздражать коллег, ведь оно создает ощущение, что вы не уважаете их усилия, или хотите представить их дилетантами. Вносите свой вклад в обсуждение идей, но делайте это тактично и с уважением к мнению других. Новым сотрудникам следует полностью сосредоточиться на своей новой компании и возможностях, которые она предоставляет.

5. Отсутствие способности к самостоятельному обучению

Желание учиться и развиваться является ключевым качеством успешного сотрудника. Если вы думаете, что у вас уже есть все необходимые знания и навыки, то вы рискуете отстать от прогресса. Постоянное самообразование и развитие – это то, что отличает профессионала от просто работника. Нехватка информации о вашей новой должности, компании-работодателе может стать препятствием для вашего профессионального роста и замедлить интеграцию на новую должность.

В заключении хотелось бы сказать, будьте открыты к новым знаниям и навыкам, проявляйте инициативу, учитесь у коллег и не бойтесь брать на себя ответственность.

Впереди вас ждет много нового и интересного. И помните, что каждая ошибка - это возможность стать лучше. Удачи вам в новых начинаниях и будьте уверены в себе!