Новое регулирование дистанционного труда: основные практические проблемы

С 1 января 2021 г. вступил в силу самый актуальный закон периода пандемии, вносящий изменения в ТК РФ о дистанционной работе. Этот закон практически полностью изменил главу 49.1 ТК РФ о регулировании труда дистанционных работников, при этом сформулировав новые практические вопросы, связанные с взаимоотношениями дистанционного работника и работодателя, часть из которых мы проанализируем ниже. В рамках статьи мы сосредоточились в основном на практических проблемах нового закона, которые достаточно редко анализируются при описании нового регулирования дистанционного труда.