Итоги реформы листинга: достижения, тренды, направления совершенствования корпоративного управления

Год назад завершился второй этап реформы листинга. В рамках гармонизации Правил листинга ПАО Московская Биржа1 с Кодексом корпоративного управления2 вступили в силу расширенные критерии определения независимости членов совета директоров (наблюдательного совета)3.

Функции корпоративного секретаря либо специального структурного подразделения, осуществляющего функции корпоративного секретаря, были приведены эмитентами в соответствие с требованиями Правил листинга.

Эмитенты проделали большую работу по анализу и оценке действующих независимых директоров на соответствие новым критериям, отдельные директора были признаны независимыми решениями советов директоров (наблюдательных советов). Несмотря на усиление критериев и снижение количества ценных бумаг в котировальных списках (Первый и Второй уровни Списка ценных бумаг, допущенных к торгам в ПАО Московская Биржа), в целом можно говорить о положительной динамике роста количества (см. схему 1) и средней доли независимых директоров в составах советов директоров (см. схему 2) за последние четыре года.

В числе упомянутых позитивных изменений стоит также отметить следующие:

• приведение положен... ✂