Судебная статистика за последние пять лет показывает, что, несмотря на снижение количества исков об оспаривании увольнений по инициативе работодателя, в том числе по основанию ликвидации (с 2017 по 2022 г. снижение произошло практически в два раза), удовлетворение таких исков происходит в каждом третьем случае.
В настоящее время действующим законодательством предусмотрены три варианта ликвидации акционерного общества: добровольная ликвидация, принудительная ликвидация, а также ликвидация в процессе несостоятельности (банкротстве) юридического лица.
плюсы и минусы, риски участника ООО