В США наблюдается максимально высокая ротация среди руководителей компаний

Согласно отчету коучинговой компании Challenger, Gray & Christmas Inc, более 1400 руководителей покинули свои должности в 2023 году. Это почти на 50% больше, чем за тот же период прошлого года, и это самый высокий показатель с 2002 года, сообщает Bloomberg.

Данные фирмы включают увольнения генеральных директоров американских компаний со штатом не менее 10 сотрудников и опытом работы не менее двух лет, полученные на основе новостных сообщений, пресс-релизов и документов Комиссии по ценным бумагам и биржам.

Список по текучести генеральных директоров возглавили Государственный и некоммерческий сектор: в этом году свои посты покинули более 350 человек, что более чем на 85% больше, чем за тот же период прошлого года. Технологический сектор стал вторым по величине оттоком: более 140 руководителей покинули зал заседаний, что почти на 50% больше, чем в прошлом году.

Около 22% всех ушедших генеральных директоров были выходами на пенсию, что немного меньше, чем 24%, ушедших на пенсию в прошлом году.

Хотя причина ухода почти трети генеральных директоров не была указана, еще 17%, как сообщается, ушли на другие должности в высшем руководстве, совете директоров или консультантах. Среди других причин, представленных Challenger, - завершение переходного периода или решение лидеров использовать новые возможности.