РИД опубликовал результаты исследования «Современные тренды практики корпоративного управления российских компаний»

Российский институт директоров (РИД) опубликовал результаты исследования "Современные тренды практики корпоративного управления российских компаний: от раскрытия информации до внедрения искусственного интеллекта".
Основные выводы исследования:

- У компаний первого уровня листинга чаще всего (43%) наблюдается объем владения мажоритарным акционером более 50% и менее 75% акций, тогда как у компаний IPO – более 75% акций (36%). Отсутствие концентрации собственности характерно для примерно одинаковой доли компаний обеих групп выборки (38% –Первый уровень листинга, 41% – компании IPO).

- Наибольшее число компаний Первого уровня листинга (52%) и IPO-компаний (68%) соблюдают необходимый минимум – в состав их совета директоров входят от 30% до 50% независимых директоров. 32% компаний Первого уровня листинга и 5% компаний IPO соответствуют рекомендациям передовой практики, и число независимых директоров в них составляют более ½ состава СД. Одни из самых низких результатов, полученных при анализе практикикомпаний Первого уровня листинга, касаются повышения квалификации членов СД (20%) и наличия плана/программы преемственности членов СД (22%). В компаниях IPO подобные практики не распространены: 0% и 5% соответственно. Индивидуальный размер вознаграждения членов СД раскрывают только 24% компаний Первого уровня листинга и 10% компаний IPO, а индивидуальный размер вознаграждения менеджмента – 3% и 0% компаний соответственно.

- Компании первого уровня листинга интегрируют ESG-повестку в свой стратегический контур (у 54% стратегия разработана с учетом влияния ESG-факторов, у 23% разработана отдельная ESG-стратегия), обеспечивают управление ESG-рисками на уровне совета директоров (73%). К числу широко распространенных инструментов в области устойчивого развития можно отнести утверждение кодекса этики, внедрение системы комплаенса, выстраивание ответственной цепочки поставок, а также подготовку нефинансовой отчетности. Управление климатическими рисками – одна из приоритетных и развивающихся тем ESG-повестки, находящихся под пристальным вниманием регулятора. Ряд компаний (47%) интегрируют показатели устойчивого развития в систему мотивации высшего менеджмента, но пока эта практика не получила широкого распространения.  Опрос показал, что активно использует ИИ в разных элементах КУ только 12% компаний-респондентов, 12% компаний не планируют использовать ИИ, а 76% участвовавших в опросе компаний определили себя на начальной стадии использования либо только планирующих использование.