Deloitte: Вознаграждения глав крупнейших британских компаний снизятся на 10% из-за последствий COVID-19
Журнал АО
Вознаграждения глав крупнейших публичных компаний Великобритании сократятся примерно на 10% из-за последствий пандемии коронавируса для фондовых рынков, прогнозируют эксперты Deloitte.
Медианный размер вознаграждения главных исполнительных директоров компаний индекса FTSE 100 в прошлом году составил 3,7 млн фунтов стерлингов ($4,8 млн), свидетельствует анализ Deloitte. Компенсационные пакеты включают в себя вознаграждения в виде акций, основанные на стоимости бумаг на момент до начала пандемии COVID-19. С учетом падения рынка акций из-за коронавируса, реальная стоимость этих пакетов снизилась.
FTSE 100 упал на 20% в 2020 году на фоне локдаунов, введенных в марте для сдерживания распространения коронавируса. Ограничительные меры нанесли серьезный ущерб туристическому сектору, рынку недвижимости, а также розничным торговым сетям, пишет Financial Times.
Более половины компаний FTSE 100 с момента публикации отчетности за 2019 год объявили о снижении вознаграждений топ-менеджерам, преимущественно в форме уменьшения зарплат, отмечают в Deloitte.
"В ближайший год инвесторы будут внимательно следить за вознаграждениями топ-менеджеров, чтобы убедиться, что они не остались незатронутыми масштабными экономическими и социальными последствиями COVID-19", - говорится в обзоре.
В 2018 году медианный размер вознаграждения CEO компаний FTSE 100 составил 3,65 млн фунтов, снизившись на 8,8% по сравнению с уровнем предыдущего года, свидетельствуют данные Deloitte.
