Дмитрий Григоренко и Андрей Костин обсудили отношение зумеров к работе

Вице-премьер Дмитрий Григоренко и глава ВТБ Андрей Костин обсудили отношение зумеров к работе и претензии работодателей к молодому поколению на Восточном экономическом форуме. Григоренко призвал не оценивать молодых сотрудников однозначно и привел в пример историю знакомых предпринимателей, которые наняли молодого IT-специалиста. Этот сотрудник во время совещаний постоянно пользовался искусственным интеллектом, и сначала работодатели сочли его поведение странным, однако позже выяснилось, что с помощью ИИ он находил решения обсуждавшихся проблем, и ему выписали годовую премию. Костин рассказал, что среди молодых мужчин стало чаще встречаться желание работать неполную неделю, и признался, что раньше подобный подход казался ему странным. Сейчас молодые сотрудники могут просить о четырехдневной рабочей неделе, но Костин признал, что трагедии в этом нет, поскольку работодателям следует учитывать разные интересы и потребности людей, а работа необязательно должна занимать все их время. По мнению Костина, у молодого поколения есть некоторые общие особенности, связанные с цифровой эпохой, например, среднестатистическому зумеру сложно прочитать «Войну и мир», поскольку молодые люди привыкли быстро получать и перерабатывать информацию. При этом глава ВТБ подчеркнул, что внутри поколения существует весь спектр характеров людей, поэтому приписывать всем зумерам одинаковые качества нельзя.

Источник: РБК.