Positive Technologies анонсировала новую программу мотивации
Новости АО
Крупный игрок на рынке кибербезопасности Positive Technologies раскрыл планы по реализации долгосрочной программы мотивации, которая позволит развивать бизнес и поощрять тех, кто сделал этот рост возможным. Не забывает компания и об инвесторах: дивидендные выплаты планируются не менее одного раза в год, в сумме от 50% до 100% чистой прибыли. Вчера компания раскрыла рекомендации по уже третьей выплате дивидендов в этом году, общая сумма которых увеличилась в 3,7 раза к прошлому году.
Positive Technologies рассказала, что были разработаны принципы ежегодной оценки вклада людей в рост бизнеса и капитализации компании. В рамках мотивационной программы отличившиеся сотрудники и внешние эксперты будут получать акции компании. Это нужно “чтобы люди, которые могут тащить компанию сегодня и делать X2 сегодня, стали главными акционерами, независимо от того, насколько это много или мало и можно ли было бы по-другому. Важно, чтобы Позитив принадлежал тем, кто может обеспечивать преемственность этого результата», - объяснил в прямом эфире сооснователь и совладелец Positive Technologies Юрий Максимов.
При росте капитализации в 2 раза для поощрения сотрудников, в компании могут провести дополнительную эмиссию бумаг, которая составит до 25% акционерного капитала. Доля может быть и меньше, если рост капитализации будет ниже или будет опережать рост фундаментальных показателей компании
Этот шаг сделан для того, чтобы равномерно и последовательно перераспределить акции внутри компании от неработающих мажоритариев к тем, кто действительно влияет на рост бизнеса, что, в итоге, будет выгодно всем. Ведь такие действия приведут к масштабному долгосрочному росту бизнеса компании и увеличению стоимости ее акций.
