Материальное стимулирование компанией эффективной работы члена коллегиального органа — очевидный и несомненно значимый ресурс системной практики совершенствования корпоративного управления в целом. Анализ актуальной эмпирики не оставляет в этом каких-либо сомнений. Так, декларирование и фактическая выплата бонусов член...
В мире корпоративного управления, с большим количеством бумаг, c определенным порядком действий, дофамин порой требуется для того, чтобы встряхнуть работу консервативных элементов его системы, ну и разнообразить иногда монотонную корпоративную жизнь. В общем, похулиганить.