Персональные данные в корпоративном управлении: проблемные аспекты обработки персональных данных иностранных лиц

В условиях новой волны" глобализации в виде стремительного развития цифровой экономики и информационных технологий1 многие аспекты корпоративного управления изменяются не только под влиянием открывающихся возможностей, но и под давлением их правового регулирования, которое в той или иной степени устанавливает компромисс между разнообразными интересами участников складывающихся корпоративных отношений.

С одной стороны, одним из принципов корпоративного управления, сформулированных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), является раскрытие информации и прозрачность2. Например, предполагается, что инвесторы и иные заинтересованные лица должны иметь представление в необходимом объеме об участниках и бенефициарных владельцах коммерческой организации, единоличном исполнительном органе и членах других органов управления, а также иных лицах, способных контролировать и оказывать существенное влияние на деятельность коммерческой организации.

С другой стороны, универсальным принципом персональных данных остается их конфиденциальность3.

Иными словами, общее понимание заключается в том, что персональные данные нельзя использовать, в том числе раскрывать третьим лицам, без непосредственного согласия субъекта персональных данных.

В этой связи разные национальные юрисдикции выбирают и устанавливают свой приемлемый баланс между двумя указанными принципами, учитывая значимые для себя сферы интересов.

Так, в российском законодатель... ✂